5市城市管理局推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-07 02:34本頁(yè)面
【正文】 使服務(wù)真正得到有效的提升。樹立以人為本的執(zhí)法理念，堅(jiān)持服務(wù)管理、文明執(zhí)法，總結(jié)懇談式執(zhí)法、說(shuō)理式處罰、首違不罰等人性化執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，積極探索行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政指導(dǎo)、行政示范在行政執(zhí)法工作中的運(yùn)用。進(jìn)一步健全處罰案件、行政許可案件承辦的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，完善行政案卷評(píng)查制度，完善依法行政評(píng)議考核制度，建立健全執(zhí)法監(jiān)督、過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)配套制度，積極構(gòu)建全方位、多渠道的城管監(jiān)督平臺(tái)，不斷推進(jìn)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，降低 執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，真正做到執(zhí)法責(zé)任明確化，執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法結(jié)果公開化。加強(qiáng)城管隊(duì)員的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)城管執(zhí)法信息化建設(shè)，努力將城管隊(duì)伍建設(shè)成為 “ 城市管理秩序的維護(hù)者、城市文明執(zhí)法的執(zhí)行者、社會(huì)公眾信得過(guò)的服務(wù)者 ” 。 七、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。 二是文書規(guī)范制作水平尚待提高。少數(shù)執(zhí)法人員獨(dú)立辦案能力不強(qiáng)，辦理復(fù)雜案件的底氣不足。 六、存在問(wèn)題 盡管我局在城管執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)以及執(zhí)法隊(duì)伍管理中取得了一點(diǎn)成效，但與上級(jí)的要求和先進(jìn)地市相比，還有一些差距和不足，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。開展 懇談式執(zhí)法，在執(zhí)法中做到了 “ 六先一后 ” ，即敬禮在先、尊稱在先、亮證在先、指出違法事實(shí)在先、說(shuō)服教育在先、講清處罰依據(jù)在先、處罰決定在后。堅(jiān)持以人為本，理性化執(zhí)法、人性化管理、親情化服務(wù)。通過(guò)實(shí)施 “ 四大工程 ” ，即精細(xì)化管理工程、執(zhí)法質(zhì)量提升工程、執(zhí)法效能提升工程、規(guī)范執(zhí)法保障工程；開展城管隊(duì)伍 “ 五統(tǒng)一 ” 工作，即統(tǒng)一制式法律文書、統(tǒng)一行政處罰自由裁量權(quán)、統(tǒng)一推行說(shuō)理式行政處罰文書、統(tǒng)一組織城管執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)、統(tǒng)一城管執(zhí)法服裝和標(biāo)志，進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了辦案質(zhì)量和效能，樹立了執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。 （二）、規(guī)范辦案整體推進(jìn)。在責(zé)任追究制度的落實(shí)方面，本著“ 教育在先、懲治在后，教育為主、懲治為輔 ” 的原則，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。在落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制的同時(shí)，我局建立了執(zhí)法責(zé)任制考核 辦法和責(zé)任追究辦法，與執(zhí)法隊(duì)伍的效能考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約和激勵(lì)機(jī)制，推行了
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