5市委書(shū)記七一致辭稿(參考版)
2024-09-07 02:27本頁(yè)面
【正文】 。在建設(shè)四個(gè)湘鄉(xiāng)、推動(dòng)跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全市 各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員責(zé)任重大、使命光榮、大有可為。要注重建章立制，以制度促規(guī)范、以規(guī)范促落實(shí)。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，結(jié)合干部的選拔任用，不斷充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要狠抓精英人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力把社會(huì)各界精英都集聚到黨的事業(yè)中來(lái)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，緊緊圍繞發(fā)展配班子，依據(jù)實(shí)績(jī)用干部，切實(shí)提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要堅(jiān)持動(dòng)真格，對(duì)各類破壞環(huán)境、影響發(fā)展、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，不僅要傷筋動(dòng)骨，而且要觸及靈魂。一要?jiǎng)?chuàng)新觀念。要堅(jiān)持深入基層，勤于調(diào)查研究，善于出好主意，堅(jiān)持把貫徹上級(jí)指 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 示精神與本單位 實(shí)際結(jié)合起來(lái)，研究和探索新形勢(shì)下黨建工作新方法新路子，不斷提升基層黨建工作水平。黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，是主角，要用全部精力帶頭抓黨建，不僅要抓部署，而且要抓檢查、抓落實(shí)，真正做到思想到位、措施到位、工作到位、督查到位。對(duì)黨組織書(shū)記來(lái)說(shuō)，抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作作為主業(yè)，聚精會(huì)神抓黨建，用心用功抓黨建。 落實(shí)黨建是書(shū)記的第一責(zé)任要求，要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)黨建。嚴(yán)抓制度建設(shè)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行清理整頓、健全完善，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力和剛性約束 。要始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)抓思想建設(shè)，筑牢保持黨的先進(jìn)性、純潔性的思想根基 。各地各部門工作再忙，黨建工作也不能松、更不能丟，必須時(shí)時(shí)刻刻抓在手上，以黨建統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞 士氣、破解難題、推動(dòng)發(fā)展。要注重示范性，加大對(duì)先進(jìn)典型的挖掘、宣傳、推介、表彰力度，在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 各個(gè)方面樹(shù)立起一面面旗幟。要注重實(shí)效性，把建設(shè)四個(gè)湘鄉(xiāng)作為黨建活動(dòng)的最大實(shí)踐，落實(shí)在日常工作中、本職崗位上。 三、求真務(wù)實(shí)強(qiáng)化黨建工作 命線理念，要會(huì)抓、 勤抓、嚴(yán)抓黨建。要苦練加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基本功，加緊構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)體制深刻變革相適應(yīng)的社會(huì)管理新模式、與社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)相適應(yīng)的社會(huì)管理新平臺(tái)、與利益結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整相適應(yīng)的社會(huì)利益新機(jī)制、與思想觀念深刻變化相適應(yīng)的社會(huì)管理新方法。三要苦練基本功。進(jìn)一步完善和落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，高度重視和處理好涉及群眾切身利益的問(wèn)題，積極預(yù)防和妥善處 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 理群體性事件，努力把各種不穩(wěn)定因素消除在早、化解在小。要大力加強(qiáng)基層派出所建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化警力、強(qiáng)化責(zé)任、強(qiáng)化保障。一要強(qiáng)化基層。對(duì)工作完成好的要大張旗鼓的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，做到獎(jiǎng)罰分明，真正形成不干就是錯(cuò)，平庸就是過(guò)，無(wú)為就無(wú)位的濃厚工作氛圍。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、交賬意識(shí)，做到竭盡心智、貢獻(xiàn)力量。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)會(huì)彈鋼琴，分得清輕重緩急，善于抓住牽一發(fā)而動(dòng)全身的龍頭，下功夫議深、議透，拿出解決的辦法，做出正確的決策。要善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，使自己擁有專長(zhǎng)、能力全面，成為本行業(yè)、本單位的佼佼者。二要有解決問(wèn)題的工作能力。一要有良好過(guò)硬的工作作風(fēng)。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，膽子要大、步子要穩(wěn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和摸著石頭過(guò)河相結(jié)合，整體推進(jìn)和重點(diǎn) 突破相促進(jìn)，提高改革決策的科學(xué)性。三要?jiǎng)?chuàng)新推動(dòng)改革。前段時(shí)間，市委研究明確了 2024 年全面深化改革主要任務(wù)，將有關(guān)改革工作任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解和交辦。對(duì)此，我們要有正確的認(rèn)識(shí) ，要有正確的態(tài)度，絕不允許符合自己利益的就改，不符合自己利益的就不改，成為改革路上的絆腳石甚至攔路虎。從某種意義上說(shuō)，改革就是一種利益的調(diào)整，就是一
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