5市婦聯(lián)組織的能力建設(shè)情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-07 02:20本頁面
【正文】 以此為依據(jù)，我們歸納出婦聯(lián)組織建設(shè)存在的十方面不足，結(jié)合實(shí)際制定了整改措施，落實(shí)了責(zé)任人，并及時(shí)向婦女群眾反饋整改進(jìn)度，接受她們的評議和監(jiān)督，從而 第 7 頁 共 7 頁 充分凝聚起廣大 婦女的力量，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度共同參與婦聯(lián)能力建設(shè)。我們堅(jiān)持把婦女群眾的滿意度作為婦聯(lián)組織能力建設(shè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目建成后，將可容納近千人的培 訓(xùn)會議，滿足婦女兒童休閑、度假、學(xué)習(xí)、娛樂的多元需求，成為我市婦聯(lián)服務(wù)婦女兒童的又一陣地和抓手。我市婦聯(lián)打算利用其得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，新建婦女兒童活動(dòng)中心。 優(yōu)勢互補(bǔ)，在進(jìn)一步整合社會資源上求突破。我們堅(jiān)定“ 有為才有位 ” 的信念，采取 “ 先干后說，多干少說，適度宣傳 ”的方針，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視和支持。為此，我們從多方著手，力爭建設(shè) “ 環(huán)境友好型 ” 婦聯(lián)。我市婦聯(lián)還把機(jī)制創(chuàng)新作為激發(fā)活力、提高效率的重要手段，在進(jìn)一步完善基層?jì)D女工作百分考核辦法的同時(shí)，制定了針對基層?jì)D聯(lián)干部個(gè)人的考核辦法，從 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五個(gè)方面細(xì)化出 30個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)，全面考核婦聯(lián)干部個(gè)人一年來的工作表現(xiàn)，把考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)、推薦重用的客觀依據(jù)，極大地調(diào)動(dòng)了各級婦聯(lián)干部的工作熱情，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效型婦聯(lián)。三是服務(wù)婦女所 需。二是服務(wù)基層所難。 一是服務(wù)黨政所急。 堅(jiān)持承上啟下，建設(shè)主動(dòng)服務(wù)型婦聯(lián)。在各級婦聯(lián)干部中倡導(dǎo) “ 每天學(xué)習(xí)一小時(shí)行動(dòng) ” ，開展 “ 學(xué)習(xí)型婦女干部 ” 評比；以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，要求各級婦女干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并舉辦了婦女干部先進(jìn)性教育知識競賽；與市經(jīng)貿(mào)學(xué)院合作，對全市村級以上婦女干部免費(fèi)進(jìn)行電子政務(wù)培訓(xùn)， 80％以上的婦女干部通過了省統(tǒng)一組織的
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