5市司法局某年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路(參考版)
2024-09-07 02:15本頁面
【正文】 。深入推進司法所規(guī)范化建設， 2024 年創(chuàng)四星級規(guī)范化司法所 1 家，力爭創(chuàng)三星級規(guī)范化司法所 1 家。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，建立與司法行政工作運行機制相適應的監(jiān)督體系，建立健全司法行政隊伍作風狀況經(jīng)常性分析研判機制。積極探索推行 工作任務項目化、工作責任數(shù)據(jù)化、工作實績動態(tài)化的全員績效考核管理模式。創(chuàng)新培訓方式，提高隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，重點加強社區(qū)矯正和人民調(diào)解兩支隊伍專業(yè)培訓。 五是突出隊伍建設這條主線，確保隊伍 “ 零違紀 ” 。加強和公安、監(jiān)獄的溝通協(xié)作，建立健全刑釋解教人員信息庫，實現(xiàn)信息對接、信息共享。認真落實中央六部委《關于組織社會力量參與社區(qū)矯正工作的意見》，深化社區(qū)矯正工作者協(xié)會職能，進一步完善社工服務、心理矯治、學習教育、公益勞動、日常走訪等政府購買服務項目，穩(wěn)步推進社區(qū)矯正社會化工作有序開展。實施社區(qū)矯正執(zhí)法督查檢查制度，規(guī)范執(zhí)法行為。加強社區(qū)矯正隊伍建設，強化一崗雙責和警示教育，健全完善隊伍管理、教育培訓、考核獎懲等制度，形成常態(tài)化的業(yè)務培訓機制。嚴格按照上級部署，認真做好十九大等特殊時段安保工作，進一步減少違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。堅持依法處理、輿論引導、社會面管控 “ 三同步 ” ，最大限度預防減少群體性事件發(fā)生。村、社區(qū)人民調(diào)解組織作用發(fā)揮率分別達到 80%以上、90%以上，村、社區(qū)人民調(diào)解化解糾紛總量占比達 35%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下人民調(diào)解化解 糾紛總量占比達 90%以上。探索完善人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解中心工作機制 ，推進 **市人民調(diào)解員協(xié)會建設，規(guī)范重點領域?qū)I(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織和工作機制建設，積極打造 **特色調(diào)解品牌，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)、重點區(qū)域積極推進由 “ 兩代表一委員 ” 、律師等第三方參與的調(diào)解品牌工作室的建設。 三是抓好基層基礎工作，全面助力平安 **建設。建立健全與公檢法等單位的良性互動機制，搭建律師行業(yè)與公檢法暢通、有效的交流平臺，推動法律職業(yè)共同體建設。不斷完善法律顧問制度，深化法律服務進政府、進企業(yè)、進重點工程、進鄉(xiāng)村、進學校，為我市公共法律服務體系建設搭建優(yōu)質(zhì)的基層服務平臺。 二是加快推進公共法律服務體系建設，切實服務困難群眾。進一步拓展 “ 社區(qū)學校 ”“ 農(nóng)村禮堂 ”“ 法治文化區(qū)域 ”“ 法治公園 ” 等基層法治陣地的創(chuàng)建工作，不斷提升基層法治 宣傳陣地的覆蓋和影響力。深化以案釋法工作，將 “ 小清說法 ” 做大做強；繼續(xù) “ 一站一讀本三平臺 ” 普法模式，營造全市濃厚的法治宣傳氛圍。加強國家工 作人員法治能力建設，組織開展領導干部和公務員年度法律知識考試。開展 “ 五水共治 ” 、 “ 三改一拆 ” 、 “ 大拆大整 ” 、 “ 剿滅劣 v 類水 ” 等專題法治宣傳活動，深化法治宣傳服務大局工作。 5 月份，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委組織部的相關程序，規(guī)范提拔使用中層干部 3 名。進一步加強干部職工日常管理和監(jiān)督，建立健全司法行政工作 人員的平時考核管理制度。實行領導班子及科室負責人聯(lián)系點制度，加
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