5市國(guó)稅第一稽查局經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-07 02:12本頁(yè)面
【正文】 。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，深化監(jiān)督內(nèi)涵，組織紀(jì)檢人員對(duì)稽查人員在企業(yè)執(zhí)法情況進(jìn)行突擊檢查，不定期通過(guò)電話向企業(yè)詢問(wèn)稽查人員在執(zhí)行檢查時(shí)執(zhí)行廉政紀(jì)律的情況。發(fā)動(dòng)納稅人深入開展網(wǎng)上評(píng)廉，共評(píng)議干部 1420人次，平均滿意率達(dá)到 100%。我們聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督 員、定期走訪財(cái)政、紀(jì)檢等部門，廣泛收集情況，征求意見，改進(jìn)工作。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提高稽查行業(yè)形象。堅(jiān)持 “ 每月一課 ” 、 “ 每季一考 ” ，全局干部的稽查技巧、取證知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化、稅收及相關(guān)法律等綜合素質(zhì)得到了大幅提升。組建讀書閱覽室，要求每位干部每月選讀一本書，并提 交讀書心得。我局組建之初，干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，和總局提出的稽查干部要 “ 三懂 ” 、“ 四會(huì) ” 的要求差距很大，人才缺乏問(wèn)題十分突出。 2024年我局被評(píng)為 “xx 市文明單位 ” ，同時(shí)還被市局評(píng)為 “ 書香集體 ” 。2024 年，我們對(duì)成功辦理三個(gè)典型案例的有功人員獎(jiǎng)勵(lì) 15000元，追究考核扣分人員責(zé)任 15 人次，扣發(fā)獎(jiǎng)金 5 千余元。我們以效能管理為抓手，建立了包括稽查工作、議事決策、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、突發(fā)事件應(yīng)急處理等九個(gè)方面的工作制度，形成了以制度管理人、約束人、規(guī)范人的良性工作格局。2024 年，共組織召開審理會(huì) 15 次，集中審理重大案件 31 件。對(duì)重大案件，審理部門提前介入，及時(shí)提供稅政服務(wù)。制訂《稽查案件分類審理辦法》，以案值劃分
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