5審計局“三嚴三實”專題教育工作總結(jié)報告(參考版)
2024-09-07 01:56本頁面
【正文】 。細化局工作年度考核實施辦法，規(guī)范和約束每位審計干部職工的行為，使每位審計人員工作有目標，努力有方向。利用今年制定五張清單一張網(wǎng)的工作契機，梳理歸納機關(guān)行政強制、行政處罰等職責清單 106 項，厘清了權(quán)力邊界，促進了權(quán)力在陽光下運行 。對照專項整治五種情形，局班子共查擺了三個方面的 3 條問題，目前已整改 2 條，還有 1 條問題正在整改過程中。 （二）強化整治措施，集中治理為官不為問題。在開展專題教育，局黨組堅持把學習教育貫穿整個活動始終，在自學的基礎(chǔ)上，采取黨組書記上黨課、黨組成員領(lǐng)學、邀請專家授課、觀看警示教育片等集中學習、專題學習形式，豐富學習載體，提高學習的自覺性和系統(tǒng)性。截止目前，工作約談 166 人次，誡勉約談 3 人次，進一步增強了落實主體責任的自覺性和廉潔從審意識，確保組織和領(lǐng)導的關(guān)心能夠及時傳導到每一位干部職工。三是以上率下，全面加強干部隊伍建設(shè)。二是自我剖析、嚴肅整改。今年，我們有效利用開展三嚴三實專題教育活動這一契機，改變以往自下而上的做法，從領(lǐng)導干部入手，強化干部隊伍建設(shè)。通過整改，已入庫各項資金 萬元。截止 11月底，應落實《審計決定》 67份，共查出違規(guī)資金 萬元，其 中已整改 萬元，整改率 %。市政府主要領(lǐng)導要求，各單位要高度重視、嚴肅對待審計整改工作；要落實責任，切實抓好整改；要協(xié)調(diào)推進，確保整改工作順利進行。 （四）抓落實，審計整改有強度。狠抓審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實和建章立制工作，促進被審計單位完善各項管理制度 124 個。先后選拔任用副科以上領(lǐng)導干部 3 名、正科非 第 7 頁 共 9 頁 領(lǐng)導 2 名，交流輪崗 4 名，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部積極性。正確處理監(jiān)督與服 務的關(guān)系，通過開展一監(jiān)督三服務三促進活動，提升了審計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。制定《 xx 市審計局職責責任清單》，明確規(guī)范了領(lǐng)導干部到位而不缺位的各項要求。修訂完善 2024 年全市審計機關(guān)考評辦法和局機關(guān)處室考評辦法和審計業(yè)務獎勵辦法；采取以會代訓，先后組織全市審計業(yè)務骨干進行了預算執(zhí)行審計、民生資金審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)投資審計等培訓，規(guī)范審計、嚴格按程序?qū)徲嫷睦砟钸M一步鞏固。制定《 xx 市審計局政府投資建設(shè)項目審計操作規(guī)程》、《 xx 市審計局政府投資建設(shè)項目跟蹤審計實施細則》和《 xx 市關(guān)于貫徹落實黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任 審計規(guī)定實施細則的意見》，使政府
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