5實施“法律進企業(yè)”工程情況匯報(參考版)
2024-09-07 01:43本頁面
【正文】 。 第 13 頁 共 13 頁 四、主要問題 雖然我縣 “ 法律進企業(yè) ” 工程取得了一定的成績，但工作離上級的要求還是有一定的差距，存在的不足是：一是 “ 法 律進企業(yè) ” 工程局限于規(guī)模企業(yè)，面不夠廣，多數(shù)小企業(yè)仍是法律教育的盲區(qū)；二是縣屬的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣， “ 法律進企業(yè) ” 工程工作推進有困難，企業(yè)的法制宣傳教育發(fā)展不平衡。 從憑主觀意志辦事到自覺依法辦事。 從不聞不問到關(guān)心討論。 從管理人員學(xué)到全體員工都來學(xué)。 三、主要成效 通過實施 “ 法律進企業(yè) ” 工程，我縣企業(yè)及其員工普遍受到一次法律教育，法律意識及法律知識得到加強，學(xué)法用法收到了良好的成效，呈現(xiàn)出以下幾大變化： 從 “ 要我學(xué) ” 變?yōu)?“ 我要學(xué) ” 。 第 12 頁 共 13 頁 縣司法局幫助兩家糖廠解決與蔗農(nóng)合同公正問題，縣交警幫助兩家糖廠解決了自運汽車難題?？h委、縣政府了解到情況后，立即組成工作組，由縣政法委牽頭，組織國土局、水 務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、司法等部門到大仍村開展宣傳相關(guān)的法律法規(guī)和政策，并協(xié)調(diào)做好群眾的思想工作，在最短的時間內(nèi)解決了企業(yè)的實際問題，使企業(yè)的生產(chǎn)損失降到最低。我縣很多企業(yè)都存在一些實際的問題，有些問題是難于一時解決的，但有些問題卻可以在認(rèn)真負(fù)責(zé)和抓緊處理的基礎(chǔ)上得到及時的解決。 12 月 1 日至 14 日，通過與檢 第 11 頁 共 13 頁 察院、法院等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，縣司法局、縣法宣辦到各企業(yè)組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工利用觀看警示教育片《人生的敗筆 ——王有杰受賄案警示錄》與《警示與反思》，檢察院和法院的同志以現(xiàn)實的案例結(jié)合觀看的內(nèi)容，向觀看的人員講解相關(guān)的法律條文，使參觀的人員深刻認(rèn)識到學(xué)法，懂法，守法的重要性，進一步增強了法制觀念和自律能力，全縣共組織社會實踐活動 5 次，受教育企業(yè)人員 790 人次。三是早日成立企業(yè) 信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對涉及企業(yè)監(jiān)管的行政部門，吸收其為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，信用領(lǐng)導(dǎo)小組有溝通和聯(lián)絡(luò)機制，能互連互通，簡化企業(yè)申請程度，使企業(yè)增強信用意識，收到良好的社會效果。所以，借著 “ 法律進企業(yè) ” 工程的契機，縣司法局、縣法宣辦聯(lián)合工商局下到各企業(yè)鼓勵企業(yè)通過開展 “ 守合同重信用企業(yè) ” 公示活動，樹立企業(yè)品牌效益，繼續(xù)加強以下幾項工作推進 “ 守重 ” 活動，一是在活動開始之前，公示的范圍擴大，密度加大，按照 “ 大宣傳 ” 的思路及時報道工作動態(tài)。 八是繼續(xù)推進 “ 守合同重信用企業(yè) ” 公示活動。國投水泥廠、 第 10 頁 共 13 頁 霸王嶺林業(yè)局等單位組織 360 多名員工參加了 “ 縣 2024 年和諧之聲 ” 合唱比賽，歌頌企業(yè)，展現(xiàn)企業(yè)良好風(fēng)貌，受到全縣人民的熱烈歡迎。國投水泥廠深入開展法律知識進班組的無縫覆蓋活動，充分利用文藝演出、《海島之聲》刊物、公司網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報、知識競賽等宣傳渠道和方式加強法律知識的普及，把學(xué)法用法與加強公司經(jīng)營管理結(jié)合起來。 七是開展企業(yè)法制文化活動。4” 走進企業(yè)開展法制宣傳教育活動，解答企業(yè)職工維權(quán)的問題。四是在職工生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)制作 “ 有疑難撥打 12348，職工維權(quán)撥打 12351” 等長期性法制宣傳標(biāo)語 35 條，引導(dǎo)職工懂得尋求解決法律疑難的途徑。二是強化企業(yè)民主管理，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，開展平等協(xié)商，簽訂集體合同。為了進一步完善企業(yè)維權(quán)機制，縣法宣辦聯(lián)合縣工會，縣工商聯(lián)、縣婦聯(lián)和法律援助等機構(gòu)廣泛深入企業(yè)，為企業(yè)的維權(quán)提供有效的服務(wù)。其
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