5人事部年度工作計劃的范文(參考版)
2024-09-07 01:41本頁面
【正文】 。 借助以往的經(jīng)驗以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，本部門將于 20xx年 6 月 01 日前制定一套有激勵效果的《員工考 評方案》。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。員工的群體戶外活動在 20xx 年也將形成一套計劃性的方案（詳見《 XX 市鴻泰德物業(yè)管理有限 公司 20xx 年度員工群體活動計劃方案》，該方案于 20xx 年 4 月 01 日前提交）。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。 （四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)
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