【正文】 為確保農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)開發(fā)工程順利實(shí)施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責(zé)任單位要成立專門工作機(jī)構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，制定具體實(shí)施方案，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。 縣財(cái)政局負(fù)責(zé)人才工作專項(xiàng)資金保障工作。 縣委農(nóng)工委、縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)抓好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)等工作；負(fù)責(zé) XX 縣區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選表彰活動(dòng)參與實(shí)施。具體分工為： 縣委組織部負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的研究謀劃和牽頭抓總，以及農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選保障等激勵(lì)保障工作；負(fù)責(zé)對(duì)各責(zé)任單位工作開展情況進(jìn)行不定期調(diào)度、督導(dǎo)檢查和專項(xiàng)考核， 考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部重要依據(jù)之一；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各種問題。推薦農(nóng)村實(shí)用人才 “ 進(jìn)班子 ” ，確保每個(gè)農(nóng)村兩委班子中有 12 名農(nóng)村實(shí)用人才，切實(shí)發(fā)揮實(shí)用人才在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、建設(shè)新農(nóng)村中的領(lǐng)頭雁作用。在推薦各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員時(shí)掌握一定的 比例，不 第 22 頁 共 23 頁 斷提高農(nóng)村實(shí)用人才工作熱情和政治地位。評(píng)選表彰 10 名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，以縣委縣政府的名義進(jìn)行表彰，授予 “XX 縣區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 ” 榮譽(yù)稱號(hào)，并給予每人 5000 元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持或引進(jìn) 12 個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，尤其是科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的項(xiàng)目，予以重點(diǎn)支持，幫助協(xié)調(diào)解決各種問題。工商部門，降低涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的開辦門檻，支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)和合作等經(jīng)濟(jì)組織。各職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)揮職能作用，在項(xiàng)目、技術(shù)、資金、政策等方面給予大力支持。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村實(shí)習(xí)、工作，有計(jì)劃地選擇規(guī)模大、效益好的農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，建立專家工作站或畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，提供實(shí)習(xí)、工作崗位，積極培養(yǎng)和吸納適合我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的實(shí)用型人才。 吸引各類人才服務(wù) “ 三農(nóng) ” 。二是堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來與走出相結(jié)合。一是堅(jiān)持普遍培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。 強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)。 三、主要工作措施 第 20 頁 共 23 頁 建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。 重點(diǎn)選拔培養(yǎng) 100 名大專以上學(xué)歷， 40 歲以下優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。 二、解決的主要問題及發(fā)展目標(biāo) 通過實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)開發(fā)工程，著力解決我縣農(nóng)村實(shí)用人才總量不足、素質(zhì)偏低、作用發(fā)揮不充分等問題。 第 19 頁 共 23 頁 第五篇：農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)開發(fā)工程實(shí)施方案農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)開發(fā)工程實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《 xx 縣中長(zhǎng)期人 才發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在全縣范圍內(nèi)實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)開發(fā)工程項(xiàng)目。根據(jù)有關(guān)政策，各、縣市（區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定了選拔優(yōu)秀農(nóng)村人才的實(shí)施方案和辦法，通過自薦、評(píng)議、評(píng)審、公示、建檔等程序，從獲得市農(nóng)校 、農(nóng)廣校、農(nóng)函大、農(nóng)業(yè)職業(yè)中學(xué)和農(nóng)民科普夜校畢業(yè)證書和有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民，以及長(zhǎng)期工作在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村一線并在普及、推廣、應(yīng)用專門知識(shí)和技術(shù)上有突出成績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員中，逐級(jí)選拔出懂技術(shù)、具特長(zhǎng)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有成就的人員組成了農(nóng)村鄉(xiāng)土技術(shù)骨干隊(duì)伍和農(nóng)村科技帶頭人隊(duì)伍，有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)和扶持。針 對(duì)農(nóng)村人才的特殊性，認(rèn)真研究建立了以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，做到對(duì)農(nóng)業(yè)行政人才的評(píng)價(jià)，重在群眾認(rèn)可，注重工作實(shí)績(jī)；對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)，重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可；對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的評(píng)價(jià)，重在帶動(dòng)農(nóng)民增收致富的作用發(fā)揮；對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)，重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，真正實(shí)現(xiàn)了不拘一格選人才。 （二）科學(xué)組織農(nóng)村人才職稱評(píng)定。 四、因地制宜，嚴(yán)格管理，積極推進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)工作向深層次發(fā)展 （一）認(rèn)真搞好農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。 （三）營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。各級(jí)十分注重加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人才的政策扶持，不僅支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員開展科技開發(fā)、科技承包和技術(shù)推廣等有償技術(shù)服務(wù)，還依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)所得；不僅嚴(yán)格落實(shí)在縣以下基層單位工作的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員，以及到縣以下工作的大中專畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，還想方設(shè)法地改善他們的工作和生活條件，保障他們的合法權(quán)益；不僅積極引導(dǎo)、扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、興辦科研和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，領(lǐng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和各類專業(yè)協(xié)會(huì)，還在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技立項(xiàng)、審批辦證、稅收信貸等方面給 予優(yōu)惠和扶持。同時(shí)，本著注重實(shí)績(jī)，體現(xiàn)示范性、代表性的原則，大力開展優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，堅(jiān)持每年命名、表彰 “ 十大特色種植戶 ” 、 “ 十大養(yǎng)殖戶 ” 和 “ 十大農(nóng)產(chǎn)品加工營(yíng)銷企業(yè) ” ，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，逐步在全社會(huì)形成了崇尚科學(xué)文化、尊重農(nóng)村人才的社會(huì)氛圍，形成了鼓勵(lì)農(nóng)村人才干事業(yè)、支持農(nóng)村人才干成事業(yè)、幫助農(nóng)村人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。 三、優(yōu)化環(huán)境，改善服務(wù)，努力提高農(nóng)村人才隊(duì)伍自我開發(fā)能力 （一）營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。 （四）積極提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。 （三）突出抓好農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮由農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)廣校、農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、農(nóng)民科普夜校、農(nóng)科站（所）等構(gòu)建的市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)一體的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用，按照每年市培訓(xùn) 100 名骨干型優(yōu)秀實(shí)用人才、區(qū)縣培訓(xùn) 50 名帶動(dòng)型優(yōu)秀實(shí)用人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn) 20 名新型農(nóng)村 實(shí)用人才的要求，本著 “ 需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補(bǔ)什么 ”的原則，大力開展職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)高等院校和科研院所的合作，邀請(qǐng)專家到各地舉辦學(xué)術(shù)講座、到田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；鼓勵(lì)和支持實(shí)用人才采取結(jié)對(duì)子、師帶徒等形式對(duì)周圍群眾進(jìn)行傳幫帶，較好地促進(jìn)了農(nóng)村鄉(xiāng)土人 才素質(zhì)的提高。 （二）大力培養(yǎng)農(nóng)村急需實(shí)用人才。各級(jí)還采取選送有培養(yǎng)前途的人才到大專院校深造，為參加成人高等教育的同志提供各種便利條件，定期組織技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流和參觀見學(xué)，廣泛開展試驗(yàn)示范活動(dòng)，與大專院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作等措施，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人