5商務(wù)局黨組集中解決突出問題工作報(bào)告(參考版)
2024-09-07 01:04本頁(yè)面
【正文】 一是在如何調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性方面沒有有效的方法，工作中存在苦樂 不均 。致使在工作思路、工作決策與落實(shí)科學(xué)發(fā)展上還有較大的差距，工作效率較低。想問題、干事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒有什么政可執(zhí)。四是執(zhí)政意識(shí)有所淡化。班子成員都是從各部門調(diào)來的，都有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平，但到商務(wù)局后，都存在從頭學(xué)起，專業(yè)知識(shí)不是很強(qiáng)，不能用正確的理論指導(dǎo)工作，分析問題。由于是組建的單位，班子成員包括性格、脾氣、工作方法等各方面都處在一個(gè)磨合期，一定程度上影響了整體工作的落實(shí)。一是班子成員之間交心通氣少。如國(guó)有企業(yè)改革問題、軍隊(duì)專業(yè)干部的遺留問題等。如大巴山特色農(nóng)產(chǎn)品交易中心的建設(shè)，問題多，速度慢。如酒類市場(chǎng)的執(zhí)法、生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的規(guī)劃建設(shè)等問題，年初就作了安排，但實(shí)際過程中沒有成效，思路也不夠清晰，沒有切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。一是一些難點(diǎn)問題缺乏有效的管理機(jī)制和解決問題的方法。 五、在落實(shí)工作措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高
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