5商務局作風建設(shè)實施方案(參考版)
2024-09-07 00:57本頁面
【正文】 。對影響機關(guān)形象和本單位工作任務完成的責任人不能參加評先評優(yōu)。要進一步嚴肅工作紀律，加強對作風建設(shè)的督查，對出現(xiàn)的一些問題，及時進行嚴肅批評，幫助改正。要堅持正面教育為主，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，要做到邊學邊改，切忌做表面文章，走過場，真正使干部思想上有觸動，作風上有改進，工作上有提高。 堅持標準，積極引導。 統(tǒng)籌安排，精心組織。區(qū)商務局成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組，賀光玲同志任組長，吳曉慶、李斌、羅平貴同志任副組長，查秀 第 5 頁 共 5 頁 英、張亞琴等同志為成員，負責活動的組織工作。年底對干部作風建設(shè)活動認真分析和總結(jié)，表彰先進，鞭策后進。要根據(jù)招商引資、工作職能和崗位職責，針對存在的問題與不足，研究制定、修改、完善關(guān)于加強干部作風建設(shè)的配套制度，不斷完善局機關(guān)管理制度，建立健全責任制和責任追究制，監(jiān)督約束和獎勵機制，努力通過制度和機制來規(guī)范干部職工的行為，建立長效機制。對照本次活動要重點解決六個方面的突出問題，針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整 改內(nèi)容、措施、時間表和責任人，集中進行作風整改。召開干部作風建設(shè)專題民主生活會，開展交心談心活動，認真開展批評和自我批評；要通過發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求服務對象和群眾的意見。此外，還
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