5商務局關于國有企業(yè)黨建工作情況匯報(參考版)
2024-09-07 00:53本頁面
【正文】 。我局與這些改制企業(yè)已無行政隸屬關系，其黨組織是否應由屬地（區(qū)、縣）黨委管理。 研究股份合作制經濟單位黨組織的管理辦法。對企業(yè)改制后解 除勞動合同和進入失業(yè)保險的職工黨員，要及時把他們的 第 6 頁 共 6 頁 組織關系轉到住地街道辦事處?；鶎又Р繎扇《喾N靈活方式對下崗流動黨員進行理想信念、宗旨意識、權利義務和黨規(guī)黨紀教育，不斷增強他們的黨性觀念和組織觀念。通過定期雙向聯(lián)系，掌握這些黨員的情況，聽取他們的思想、工作情況匯報，給他們布置任務，提出要求，采取靈活方式進行教育，使之保持黨員的先進性。 完善黨支部與下崗流動黨員的雙向聯(lián)系制度。活動日期相對固定，提前準備好活動主題，充分利用有限的時間，提高活動效果。 健全黨員活動日制度。凡具備建立黨支部條件的，與改制工作同步研究并健全黨組織，指導協(xié)調改制企 業(yè)選配黨務干部，抓好對新任黨支部書記的培訓，提高其勝任企業(yè)黨建工作的能力。為解決這些問題，擬采取以下措施： 加強企業(yè)黨組織建設。三是有些下崗失業(yè)職工黨員理想信念和宗旨觀念淡薄，個人主義、拜金主義思想有所滋長和蔓延，對下崗失業(yè)和不能再就業(yè)怨天尤人，組織觀念不夠強。 三、存在的問題及措施和建議 存在的主要問題：一是有的企業(yè)經理兼任黨支部書記，抓黨建工作精力不夠集中，有重經營管理輕黨建工作的傾向。對在外省市工作的流動黨員，都開具了黨員證明信，要求他們在保持與原單位黨支 部定期聯(lián)系的同時，主動與當地黨組織取得聯(lián)系；對在異地有相對穩(wěn)定的就業(yè)單位的 6 名流動黨
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