5十六屆六中全會心得司法篇(參考版)
2024-09-07 00:34本頁面
【正文】 加快引進高素質人才，對法律援助隊伍按照工作屬性和專業(yè)特長進行職責分工，理順管理與辦案人員的關系，提高工作效率與質量。按照十六屆五中全會提出的建設學習型社會的要求，加強對法律援助隊伍的思想政治、業(yè)務技能和職業(yè)道德培訓，改善他們的知識結構，增強他們理解、掌握法律援助規(guī)則和方法的能力，提高他們?yōu)槊穹盏乃?。提高法律援助人員待遇，改善法律援助工作條件等方式。具體可探討對法律援 助專職隊伍實行分類管理，給予不同待遇 。 建設專職型的法律援助隊伍。 （三）加強法律援助隊伍建設，為法律援助可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。法律援助機構要指定專門部門或人員負責質檢工作，采取抽查辦案卷宗、旁聽庭審、發(fā)放意見征詢表、召 開座談會等方式，定期或不定期地開展檢查，并將結果予以社會公示，作為年度考核的重要內容。 建立法律援助案件質量評估和監(jiān)督檢查機制。 建立法律援助辦案激勵機制。規(guī)范法律援助機構的內部管理，落實首辦責任、一次性告知、限時辦結、服務承諾等工作制度。當前，要進一步加強法律援助工作的制度化、規(guī)范化建設，建立健全法律援助工作質量保證體系，不斷提高法律援助服務質量。 （二）建立健全法律援助工作質量保證體系，實現(xiàn)法律援助 第 6 頁 共 7 頁 優(yōu) 質高效。三是指派和安排具體人員辦案，合理調配援助資源。二是認真審查援助申請，引導當事人選擇低成本、高效益的維權方式。法律援助機構就其職能的不同，劃分為法律援助管理機構和法律援助實施機構，兩者為監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。法律援助機構作為法律援助的組織實施部門，在整個法律援助 制度實施中，處于核心地位，其職能發(fā)揮的好壞直接關系到法律援助工作的效率與質量。要從根本上解決這些問題，發(fā)揮好法律援助對于構建和諧社會的重要作用，就必須堅持以十六屆五中全會精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，始終堅
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