5區(qū)教育局人事科年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-07 00:10本頁面
【正文】 。 辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。 辦 理 20xx 年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。 辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。 及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。我科與老 干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 一年來及時為各中小學(xué)校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。 20xx 年教師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步 規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。 六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。 認(rèn)真搞好 20xx20xx 學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。 嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。 扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市 級選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔 30 名骨干教師、小學(xué)選拔 35 名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。 組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100 名 中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時，分別參加了XX 市教育學(xué)院和教師進修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1