5區(qū)委組織部效能建設(shè)經(jīng)驗材料(參考版)
2024-09-06 23:53本頁面
【正文】 。我們也感到，與區(qū)委的要求相比，我們的工作中也還存在一些不容忽視的問題。以上是我部加強作風和效能建設(shè)的一些具體做法。在全市農(nóng)組 “ 建設(shè)年 ” 活動總結(jié)大會上，我區(qū)各級黨組織和黨員共獲得 16 個獎項，是其它 XX 縣區(qū)的兩倍，部機關(guān)黨支部也成為第一批 “ 五個好 ” 機關(guān)黨支部。社區(qū)黨建工作通過整合提升資源，服務(wù)功能不斷強化，增進了社區(qū)和諧；針對濱湖 XX 縣區(qū)建設(shè)帶來的村改居社區(qū)問題，我們積極探索加快推進村改居社區(qū)黨建工作轉(zhuǎn)型，受到省、市組織部門的高度肯定，他們認為，這是創(chuàng)舉，是第一個吃螃蟹的組織部門； 在全區(qū)深入開展了農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)年活動，農(nóng)村基層黨組織設(shè)置更加適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)生活的規(guī)律，農(nóng)村黨組織帶民致富和服務(wù)群眾的功能更加強化，農(nóng)村黨員先進性作用進一步發(fā)揮，無職黨員設(shè)崗定責活動、 “ 黨群戶聯(lián)網(wǎng) ” 工程、黨務(wù)公開工作等受到省、市表彰。三是固本強基加強黨 第 8 頁 共 9 頁 的建設(shè)。初步統(tǒng)計，今年以來， 我們共會同有關(guān)部門單位，舉辦第二期青干班等各類培訓(xùn)班10 余期，培訓(xùn)各級干部 600 多人。按照 “ 大轉(zhuǎn)型、大提升 ” 的要求，大規(guī)模、高品味、高層次培訓(xùn)干部。今年端午節(jié)的晚上，全體同志放棄了與家人團聚的機會，在辦公室挑燈夜戰(zhàn)到臨晨一點，用辛勤的汗水保證了第二天全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會的順利召開，保證了區(qū)委換屆工作嚴格按照市、區(qū)委的部署推進。在換屆工作中，我們重點開展了 “ 八要八不準 ” 教育，即一要客觀公正，不準歪曲真相；二要嚴守紀律，不準泄露機密；三要謹言慎行，不準封官許愿；四要認真負責，不準違規(guī)操作；五要提高效率，不準拖沓延誤；六要平等待人，不準冷漠驕橫； 七、要嚴格把關(guān)，不準跑官要官；八要嚴于律己，不準吃拿卡要，促進了風清氣正的換屆工作氛圍的形成。今年是換屆年，上半 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委先后進行了換屆，當前區(qū)鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆工作正在緊 第 7 頁 共 9 頁 張推進。 五、突出重點抓服務(wù)大局，努力展示作風建設(shè)的成果始終把組織工作放在濱湖 XX 縣區(qū)建設(shè)的大局下謀劃，把作風和效能建設(shè)的成果體現(xiàn)在為中心工作提供服務(wù)和保證上。前一段時間，有一名退養(yǎng)村干部因退養(yǎng)待遇問題多次上訪。實行 “ 亮牌上崗 ” 制、領(lǐng)導(dǎo)接待群眾制、首問責任制、限時服務(wù)制、一次性告知制、 ab 崗位制、服務(wù)承諾制等制度，并將接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等辦事程序在 “ 包河
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