5區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告_(參考版)
2024-09-06 23:44本頁面
【正文】 全面推進(jìn)黨員認(rèn)領(lǐng) “ 責(zé)任田 ” 工作；推廣 “ 民情二維碼 ” 等做法；推行 “ 黨支部 +x+貧困戶 ” 精準(zhǔn)扶貧模式，不 第 5 頁 共 5 頁 斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。突出抓好村級黨組織換屆工作。大力實施 “253” 人才工作規(guī)劃，探索制定一批人才工作措施，完善黨管人才工作機制，強化聯(lián)系關(guān)心人才制度，激發(fā)各類人才發(fā)揮作用。扎實推進(jìn)鄠邑鐵軍建設(shè)，為追趕超越貢獻(xiàn)力量。加大運用 “ 三項機制 ” 調(diào)整干部力度，樹立能者上的用人導(dǎo)向。扎實開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等系列活動。三是對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在的問題和出現(xiàn)的新情況，深入調(diào)研不夠，雖然采取了一些措施，但力度還不夠大， “ 兩個作用 ” 發(fā)揮的不夠好。一是自己對基 層黨建工作宏觀指導(dǎo)多，督促問責(zé)少，沒有做到抓深、抓細(xì)。部分村級集體經(jīng)濟薄弱，村級班子 “ 等靠要 ” 思想嚴(yán)重，發(fā)展村集體經(jīng)濟、抓黨建促脫貧攻堅舉措運用的不夠好。習(xí)慣把精力放在抓示范點建設(shè)上，機關(guān)、社區(qū)等黨建工作開展較好，非公及社會組織黨建相對薄弱。對基層黨建工作考核結(jié)果運用不夠，個別基層黨委抓黨建工作措施不夠
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