5區(qū)委辦公室主任思想工作小結(參考版)
2024-09-06 23:42本頁面
【正文】 。 服務品德不夠高，機關辦會、辦文有時不夠細致。詳細到實際中存在的主要問題是： 政治理論程度不高，尤其對新時代國民政協(xié)實踐的研討還有欠缺。但同時個性也往往成為別人斥責其弊病的一大切入口。 五、存在的重要問題 總體概括是 20 個字：富有個性，耐性不足，能力欠佳，方式欠 妥，力不從心。認真辦理回答了政協(xié)自身的提案，如辦理答復科技和教育委員會提出的《對在政協(xié)成立區(qū)任務教導階段清苦生助學資金》的提案，面試自我介紹，辦理中提請了主席會議認真研究，成破了區(qū)政協(xié)義務教育階段貧困生助學資金管理委員會，承當了其下設辦公室的詳細工作，并根據(jù)主席會議的懇求，協(xié)調落實提案內容，在 9 月份發(fā)放了第一批資金。在主席會議的領導下，特別是在分管主席的具體領導和領導下，采取了多種 方式加強了提案的協(xié)調督辦工作，努力促進提案深入落實。參加了文藝衛(wèi)生委員會就社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展課題考察了合肥瑤海區(qū)，并整理了考察報告。特殊是組織提案委員會赴山東 XX 縣區(qū)考察提案工作，學習了不少好的教訓做法，撰寫了考察講演，向主席會議和常委會匯報。二是組織和參加外出考核，學習進步教訓。 四、開辟翻新，推進工作功能 一是依照區(qū)政協(xié)五屆二次會議的要求，積極推動委員一年至少參加一次學習、供給一條社情民心（信息）、撰寫一件有價值的提案、辦好一件實事的 “ 四個一 ” 活動。四是遵紀遵法，廉明自律。本著 “ 公正正派，團結互涼 ” 的準則，盡最大努力團結同道，互幫互涼，全力溝通，努力協(xié)調，奇特干好工作。同時，我也在積極的參加中 ，熟悉政協(xié)的各項工作，吃透工作內容，為年初的
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