5農(nóng)業(yè)局辦公室年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 22:37本頁面
【正文】 要加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)，從改變工作作風(fēng)入手，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量，變被動服務(wù) 為主動服務(wù)，努力爭取讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。要立足于工作職能的基礎(chǔ)上，著眼于有利于調(diào)動和發(fā)揮各科室的工作積極改性，有利于保證工作任務(wù)的圓滿完成，積極開展協(xié)調(diào)工作，爭取理解支持，減少工作阻礙，提高工作效率。尤其是要加強事中檢查與催辦，實行全程跟蹤服務(wù)，全面系統(tǒng)地了解各項工作任務(wù)貫徹落實的整體面貌，確保事事有人管，件件都落實。要建立健全督促檢查制度，開展經(jīng)常的、細致的、有效的督查。要把制度化、規(guī)范化建設(shè)始終作為辦公室的一項經(jīng)常性、長期性工作來抓，進一步建立和健全工作機制，著力在完善、提高、落實上下功夫，努力實現(xiàn)崗位責(zé)任化、運轉(zhuǎn)程序化、行為規(guī)范化。及時、客觀地反映苗頭性、傾 第 9 頁 共 9 頁 向性和潛在性的問題，切實增強信息的針對性、有效性和指導(dǎo)性。 加強信息工作，提高服務(wù)水平。根據(jù) “ 參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù) ” 的工作職責(zé)，針對自身存在的問題，我們決心在 20xx 年的工作中，著重從以下幾個方面努力： 加強調(diào)查研究，努力當(dāng)好參謀。缺乏開拓創(chuàng)新精神和超前思維能力，工作的主動性和創(chuàng)造性還有待進一步加強。方面， 開拓進取精神不足。 第 8 頁 共 9 頁 深入調(diào)查研究不夠。平時對全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面上的情況底子不清，數(shù)據(jù)不明。但過去重視力度不夠，且事務(wù)較多，在檢查督促上面有待于進一步加強。歸納起來，主要存在以下問題： 督促檢查力度不夠。同時，我們根據(jù)全區(qū)開展機關(guān)效能建設(shè)的要求嚴格遵守 “ 四條禁令 ” 和機關(guān)效能建設(shè)的各項要求，從本職崗位做起，從自我做起，從小事做起，努力樹立良好的自身形象。不論是日常工作，還是臨時任務(wù)，都能夠勤勤懇懇、踏踏實實地予以完成。盡 管辦公室的工作十分繁雜，但我們都能夠細心耐煩，認真負責(zé)地對待每一項業(yè)務(wù)和事務(wù)?？傊?，無論大事還是小事，凡是領(lǐng)導(dǎo)吩咐，只要工作需要，辦公室的同志都能隨叫隨到，愉快完成。我們牢記辦公室人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的工作理念，始終擺正位置，努力做到不缺位、不越位，堅持把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。 端正態(tài)度，擺正位置，不斷提高服務(wù)水平 。辦公室作為一個整體，我們每一位同志只是其中的一員，任何同志的缺位或過失都可能影響到辦公室的整體。在機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各種明查暗訪和社會評議機關(guān)作風(fēng)
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