5全區(qū)村兩委換屆選舉工作動員部署會致辭(參考版)
2024-09-06 21:48本頁面
【正文】 。最后我再強調(diào)一下，農(nóng)村換屆是當(dāng)前農(nóng)村基層黨建的第一任務(wù)，要做到抓好換屆與推動基層組織建設(shè)工作兩不誤、兩促進，用換屆促進基層組織建設(shè)；農(nóng)村換屆是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的第一責(zé)任，要把換屆工作作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政績考核的重點，考核要看換屆，述職要聽換屆；農(nóng)村換屆是當(dāng)前基層干部的第一擔(dān)當(dāng)，要把換屆作為考量干部、檢驗干部的 重要標準，在換屆中，要把強的力量沉下去，在一線鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要結(jié)合 XX 縣區(qū) “ 十三五 ” 規(guī)劃的制定，認真研究明年工作思路。下一步，區(qū)里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系還要做進一步優(yōu)化調(diào)整，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際設(shè)置個性化考核指標，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足自身優(yōu)勢，將更多地精力投入到生態(tài)建設(shè)、 環(huán)境保護和農(nóng)民增收致富上來。結(jié)合貫徹中央和市委有關(guān)會議精神，區(qū)委將專題研究全區(qū)農(nóng)村基層黨建工作。結(jié)合做好換屆工作，對基層組織運行、干部日常管理、服務(wù)群眾舉措、績效考核評價等行 之有效的治理機制進行梳理，按照賦權(quán)、增能、配優(yōu)、嚴管的思路進行完善，探索形成一整套基層治理好機制，提升基層治理能力和治理水平。要及時總結(jié)換屆中的好經(jīng)驗好做法，分析處理矛盾問題、整頓重難點村的案例及應(yīng)對措施，加強對農(nóng)村換屆規(guī)律性問題的認識和把握。 三、把握換屆契機，立足長遠發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)工作 要將換屆選舉作為加強黨的基層組織建設(shè)，推動農(nóng)村發(fā)展的重要舉措，堅持一手抓換屆選舉，一手抓基層基礎(chǔ)，利用換屆契機，提升全區(qū)農(nóng)村基層黨建水平。今明兩天，選舉辦將組織參與換屆人員、包括村書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)，明確政策標準，統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范工作程序，確保依法依規(guī)進行。換屆中，區(qū)選舉辦公室要開展 第 9 頁 共 10 頁 不少于兩輪的全覆蓋調(diào)研指導(dǎo)，并分片召開換屆工作座談會，分析研判重難點村選情和共性問題。明確鎮(zhèn)村對人選情況不明確或難把握、派系斗爭問題突出、黑惡勢力干擾和暴力介入換屆選舉、明顯違法違紀行為、突發(fā)事件等五種情況必須及時上報。建立日常報告制度。建立換屆調(diào)度機制。區(qū)委組織部牽頭，會同農(nóng)工委、公安分局、法制辦等權(quán)威部門，組成換屆預(yù)備隊，對出現(xiàn)重大突發(fā)問題影響換屆的村，進行集中攻堅，確保換屆工作按期完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng) 導(dǎo)班子成員每人都要包村，主要領(lǐng)導(dǎo)親自包重難點村，村村派駐工作組，強化組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)，保證方案、環(huán)節(jié)、進度等各項工作落實。區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)包村。區(qū)選舉辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)重難點村的整頓工作進展和選情變化情況，及時對紅、黃、綠村進行動態(tài)標定和相應(yīng)調(diào)整，加強選舉工作的全程把控。要力爭把問題解決在換屆前，矛盾消除在萌芽中，確保 第 8 頁 共 10 頁 成熟一個、選舉一個、成功一個。要摸清換屆底數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，尤其是黨委書記，要在換屆中發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不能摻雜個人和利益關(guān)系，要敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，把工作做到位，保證把人
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