5企業(yè)辦公室文員自我評價(參考版)
2024-09-06 21:34本頁面
【正文】 規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排 。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。做到樹形象。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉 。做到辦事有規(guī)定，不能越雷池、破規(guī)矩 。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài) 。做到懂規(guī)矩。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了講秩序、懂規(guī)范、樹形象教育，活動 中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。 二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。⑤ 以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。④ 抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。 7 月份，向省局正式申報升級申 請。我們將領導決策和各項任務指標的有關內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、
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