5企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:33本頁面
【正文】 這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼 。 在全面總結(jié)一年來 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織 “ 三會一課 ” 制度還需進一步落實 。 xx 年，我公司完成產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)利潤 610 萬元，創(chuàng)建公司以來最高紀錄。可以說，今天受到表彰的 3 個先進黨支部、 24 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，是我公司 13 個黨支部、 256 名黨員和 20 多名專兼職黨務(wù)工作者的優(yōu)秀代表。有扎根基層、甘當(dāng)老黃牛的董國慶同志 。有勇挑重擔(dān)、認真貫徹企業(yè) “ 兩腿 ” 走路的排頭兵 山西項目部經(jīng)理段新峰同志 。有強化責(zé)任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部 。 一年來，在兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作得到了深入扎實的開展，涌現(xiàn)出了一批先進典型。落 實了防火安全檢查制度，投入資金 4000 余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動 。及時調(diào)整了綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責(zé)任書 。穩(wěn)妥處理了 2 起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。制定了信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案 。 妥善開展了穩(wěn)定工作。在小區(qū)主干道兩側(cè)種植花草881 平方米 。今年 6月份，返還了拖延 xx 年之久的職工集資款 萬元和 1998 年拖欠的工資 82 萬元 。 解決了職工切身利益問題。組織了 “ 以我 第 11 頁 共 13 頁 身邊人頌我身邊事 ” 的散文詩歌征文活動，以此為基礎(chǔ)舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團 公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評 。開展了 “ 慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展 ” 以及 “ 紀念五一座談會 ” 。開展了 “ 安康杯 ” 勞動競賽以及職工合理化建議征集活動 。組織了 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動 。 四、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營 兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 ，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學(xué)生接收協(xié)議 19 人，擬錄用一線技術(shù)工人 20 人 。在青年團員中，堅持了導(dǎo)師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導(dǎo)師傅 。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn) 。對全公司主要技術(shù)工種開展了技能考 第 10 頁 共 13 頁 核 。 在技工人才培養(yǎng)方面，開展了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工 ” 活動 。實施了機關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)月度報表考評制度。規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度 。召開了離退休老黨員座談會。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果 。先后組織了 2 篇黨課教材、 2 篇黨支部建設(shè)材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。堅持了 “ 三會一課 ” 制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部 。 三、加強了隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展的基石 建設(shè)一支思想穩(wěn)定、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。 通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁 。 在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1