5企業(yè)黨建工作示范點交流材料(參考版)
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 。幾年來，全體員工的工資每年都增長 10%以上，每年都對全公司員工進行了體檢，堅持為 40 歲以上女職工、 50歲以上男職工過生日、送蛋糕、送賀卡。對 在職員工做到 “ 五必訪，五必獎 ” 。通過學(xué)校氛圍建設(shè)，使公司員工創(chuàng)新力和競爭力得到明顯增強。幾年來，公司每年都要舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班數(shù)十個，培訓(xùn)人數(shù)達上萬人次，有66 人取得高級工資格證書， 7 人破格晉級技師資格，同時還有22 人申報了技師， 6 人申報了高級技師（基本上全部通過），并投資 5 萬元冠名贊助了 XX 省第二屆鑫盛杯職工數(shù)控機床技能大 第 6 頁 共 6 頁 賽，有 2 名選手進入了決賽，公司榮獲優(yōu)秀組織獎。盛達公司黨支部培養(yǎng)的 “ 一切為生產(chǎn)一線 ” 、 “ 不吃飯不休息先叫設(shè)備正常轉(zhuǎn) ” 的服務(wù)精神，有力地促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成。對所有新進廠員工都進行軍事訓(xùn)練，進行 6s 培訓(xùn)，把員工隊伍打造成一支號令統(tǒng)一、紀律嚴明、能打硬仗的隊伍，切實提高員工隊伍的執(zhí)行力。 三、營造三大氛圍，構(gòu)建和諧企業(yè) 營造軍隊氛圍，建設(shè)高效型企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，黨員每月完成生產(chǎn)任務(wù)的工時都比其他員工高百分之十。堅持了 “ 三會一課 ” 制度和黨員學(xué)習(xí)日制度，堅持用黨的先進理論和高尚的道德標準武裝廣大黨員的頭腦， 鼓勵黨員刻苦學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)爭當排頭兵，使他們在各項工作中都能沖鋒在前，勇挑重擔。在黨員的發(fā)展上，采取考核與公示相結(jié)合的方法，嚴格按入黨程序發(fā)展。每年對所有黨員進行評議，對不稱職的黨員進行批評教育，召開民主生活會，切實開展批評與自 我批評，不斷提高廣大黨員的思想政治覺悟
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