5企業(yè)黨委副書記述職報(bào)告述職報(bào)告_(參考版)
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報(bào)告，請(qǐng)求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費(fèi)用100 萬元左右。只有認(rèn)真踐行 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會(huì)在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。印染廠也在市委企工委的 “ 現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查 ” 中 被評(píng)為 b 類企業(yè)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行 第 4 頁 共 4 頁 理論探討。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成 內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)
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