5企業(yè)先進事跡材料3篇(參考版)
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 編輯推薦： 愛心企業(yè)先進事跡材料 企業(yè)先進個人事跡材料 企業(yè)先進黨委事跡材料 企業(yè)先進工作者事跡材料 第 14 頁 共 14 頁 企業(yè)先進班組事跡材料 煤礦企業(yè)先進班組長個人事跡材料 企業(yè)先進人物事跡（公司董事長） 。 幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題。一方面公司建立了 oa 系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網(wǎng)絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經(jīng)驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學習質(zhì)量和相互激發(fā)學習熱情。經(jīng)營班子成員不僅把讀書看報作為經(jīng)常性的工作內(nèi)容，而且都有筆記，心得體會。每年年初，公司和每個經(jīng)營班子成員都按照時事政策、法律法規(guī)、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內(nèi)容認真制定學習計劃，并將學習黨的路線方 正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學習和個人自學。 “ 民營企業(yè)的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發(fā)展觀的實在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人 ” 這是公司經(jīng)營班子的一致認識，更是 第 13 頁 共 14 頁 一致行動。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區(qū) 60 萬元，并舉行了向災區(qū)遇難同胞默哀活動。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉 ok 等文體系列活動；定購了 120 多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內(nèi)刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄托情感的平臺。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調(diào)設備，配齊了各種生活設施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。按照國 第 12 頁 共 14 頁 家《勞動法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時、足額繳納。大力倡導為員工創(chuàng)造機會、提供平臺、實現(xiàn)價值的理念，采取外訓建基地、內(nèi)練建舞臺、身邊結(jié)對幫等多項措施，在江西理 工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網(wǎng)絡院校建立了長期培訓關系；經(jīng)常聘請專家學者到公司給員工講授專業(yè)知識、前沿知識等，參訓率達到 100％，員工的技能得到很大提高。有著雄厚實力的 xx 鋼鐵集團是 xx 礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其 340 多家爐料供應商中年年把 xx 礦列為 a 級供應商，而且經(jīng)過磋商還與龍橋礦達成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于 xx 年開工建設， xx 年 7 月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關系協(xié)議。把誠信優(yōu)質(zhì)服務作為履行責任的立足點。有責任感的企業(yè)才有發(fā)展。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護先進單位，是 xx省節(jié)能減排試點單位。發(fā)展規(guī)劃， 第 11 頁 共 14 頁 環(huán)保并行。建設過程，環(huán)保同行。工程未動，環(huán)保先行。保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學發(fā)展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關鍵。經(jīng)營班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線、深入關鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩(wěn)順利。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個環(huán)節(jié)實施了技術改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng)造了有利條件。積極開展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作 第 10 頁 共 14 頁 重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創(chuàng)平安 。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措
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