【正文】 只要我們認(rèn)清形勢，明確使命，團(tuán) 結(jié)一心，奮力拼搏，那么，我們一定能夠圓滿完成各項任務(wù)，把改革進(jìn)行到底，推動企業(yè)各項工作再上新水平， **的明天一定會更美好。在今后的工作中，我們要按照中央人才工作會議精神，更新我們對人才的認(rèn)識，樹立起更為科學(xué)的人才觀；要通過各種政策進(jìn)一步加大兩級領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、知識化進(jìn)程，為青年人才上崗，搭設(shè)舞臺，疏通渠道；要有意識、有目的地采取多種形式選送青年交叉任職、崗位輪訓(xùn)，各單位特別要把項目經(jīng)理隊伍作為人才建設(shè)的重中 之重，通過重點工程和重大考驗鍛煉促使他們盡早盡快成熟，在座的項目經(jīng)理們也要抓住改革的歷史機(jī)遇，乘勢而上，肩負(fù)起時代賦予的重大使命，不辜負(fù)企業(yè)寄予的殷切期望；要想方設(shè)法提高青年人才的收入待遇，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，做到情感留人、事業(yè)留人、政策留人；要進(jìn)一步完善企業(yè)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、任用機(jī)制，明確黨政工團(tuán)各級組織和各單位一把手的責(zé)任，切實把人才建設(shè)提高到一個新水平，以強(qiáng)大的人才儲備推動改革的成功和企業(yè)的發(fā)展。我們的人才建設(shè)近年來有了較大發(fā)展，員工隊伍的年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)都日趨合理，一批經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉的青年知識 第 25 頁 共 25 頁 分子走上了關(guān)鍵崗位。 人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源。希望大家要理解，形成共識，為了明天的好日子，要過好今天的緊日子。要發(fā)揚(yáng)全公司相互協(xié)作，群體作戰(zhàn)的團(tuán)隊精神，積極實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張；要發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤謀善斷，勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識，當(dāng)好企業(yè)的領(lǐng)路人；要發(fā)揚(yáng)廣大黨員和員工骨干雷厲風(fēng)行，敢打善拼的作風(fēng)優(yōu)勢， 在任何考驗面前攻堅克難，戰(zhàn)而能勝；要發(fā)揚(yáng)依靠職工辦企業(yè)的方針，最大限度地調(diào)動一切可以調(diào)動的因素，為群眾辦好事，辦實事，做職工的貼心人；特別是各位職工代表更要帶領(lǐng)全體員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從本崗出發(fā)，勤儉辦事，厲行節(jié)約，把各種物質(zhì)消耗降到最低點，把錢都用在刀刃上。 在深化改革的過程中，不但要強(qiáng)調(diào)有形化建設(shè)，還要注意發(fā)揚(yáng)我們企業(yè)半個多世紀(jì)以來，幾代 **人形成的好傳統(tǒng)，好作風(fēng)，弘揚(yáng)與時俱進(jìn)的企業(yè)精神和先進(jìn)的企業(yè)文化。希望各單位尤其是主要負(fù)責(zé)同志在工作中 第 24 頁 共 25 頁 要以身作則，做好表率。要組織好相關(guān)人員，尤其是項目經(jīng)理、項目管理工作者和相關(guān)支持系統(tǒng)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神，制定具體的方案步驟加以推廣，拿不準(zhǔn)的要及時向公司請示，絕不允許議而不決，拖而不辦。今后 ，我們一定要形成 “ 說了算，定了干 ” 的工作風(fēng)氣，維護(hù)公司管理權(quán)威，嚴(yán)格做到依法治企，照章辦事，杜絕工作中的隨意性。就是因為在以往落實改革舉措時，有些同志或是猶豫觀望，或是搞一些上有政策，下有對策的小動作，從而弱化了改革的效果，這次絕不允許。這是公司黨政統(tǒng)一思想后，規(guī)定的一條鐵的紀(jì)律。 二、講大局，講紀(jì)律，確保政令暢通。有的同志遇到困難缺少拼勁、韌勁，缺少鉆研的勁頭和必勝的信心，這樣就是再多的機(jī)會也會錯過。我們有個別人有時說話不負(fù)責(zé)任，不注意自己的言行對周邊員工的影響，今后必須杜絕；其三，良好的精神狀態(tài)還表現(xiàn)為積極尋找戰(zhàn)勝困難的思路和招法。一方面要向員工實事求是地講清市場的殘酷性和我們面臨困難的程度，講清我們進(jìn)行改革的必要性，另一方面也要向員工講清改革的希望和前景。這是其一。因此，我們要具有克服困難的信心。我們必須要學(xué)會辨證地看待形勢，看待改革。在困難面前，有些同志可能會表現(xiàn)為悲觀、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。那么，面對困難，我們應(yīng)該要保持一種什么樣的精神狀態(tài)是至關(guān)重要的。我們就是要通過改革動大手術(shù)，消除計劃經(jīng)濟(jì)時代最后的烙印，使企業(yè)脫胎換骨，重塑金身。通過今天的會議，大家對 05 年的工作都會有一個感覺，那就是企業(yè)改革到了關(guān)鍵時刻，用句俗話說就是動真格的了。下面我就如何實現(xiàn)這些既定任務(wù)，搞好企業(yè)改革講四點要求。經(jīng)過公司班子廣泛調(diào)研，深入分析，確定了 2024 年 “ 改革創(chuàng)新發(fā)展年 ” 的工作思路，通過搞好項目、經(jīng)營、分配、配套四大重點改革，疏 通制約企業(yè)發(fā)展的各種 “ 瓶頸 ” ，實現(xiàn)公司八次黨代會確立的年度既定目標(biāo)。在此，我代表公司黨委向一年來為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各位代表和全體職工，向一年來關(guān)心、支持 **工作的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、員工家屬和方方面面，表示衷心 第 21 頁 共 25 頁 的感謝。公司黨委認(rèn)為，各項工作成績的取得，是非常難能可貴的。會議拉開了改革創(chuàng)新發(fā)展年的序幕，取得了圓滿成功。今天，我們在這里歡聚一堂，召開二十屆二次職代會，共謀企業(yè)發(fā)展大計。哪個單位在新機(jī)制推行過程中搞形式主義，對上敷衍，對下糊弄，搞 “ 水過地皮濕 ” ，就要追究哪個單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，再推不下去就換人，不能因為遷就某個單位或某個人就阻礙公司改革發(fā)展大局。為什么要這樣強(qiáng)調(diào)。對于本次會議審議通過的各項管理規(guī)定，任何單位，任何人都必須無條件貫徹執(zhí)行，沒有任何強(qiáng)調(diào) 客觀、討價還價的余地，要當(dāng)作企業(yè)法不折不扣地執(zhí)行。只要精神振奮了，思路對頭了，狀態(tài)上路了，就能夠保證各項改革舉措的真正落實，各種困難也必然能夠克服。既要從企業(yè)的現(xiàn)實情況出發(fā)，去研究，去探索，也要和市場形勢相適應(yīng)，因勢利導(dǎo)，尋求轉(zhuǎn)機(jī)，創(chuàng)造商機(jī)。要學(xué)會壓力傳遞，但絕不是傳遞悲觀、泄氣的情緒。其二，我們在座的各位代表，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己對困難要有一種正確的態(tài)度，同時也要學(xué)會發(fā)動群眾來戰(zhàn)勝困難。不能悲觀失望，要看發(fā)展前景，要看到我們的優(yōu)勢和潛力，堅定信心，勇于知難而進(jìn)，不能遇難而退。比如，當(dāng)前市場競爭嚴(yán)峻，承攬任務(wù)十分困難，這是長期存在的不爭事實，但也要看到 **市正在進(jìn)行有史以來最大的城市建設(shè)開發(fā)，市政、港口、物流、房地產(chǎn)等領(lǐng)域都有著很大商機(jī)；東北老工業(yè)基地正在進(jìn)行振興改造，也不是沒有市場，只要我們拓寬信息的來源渠道，加大經(jīng)營力度，應(yīng)該說還是能夠多切幾塊 “ 蛋糕 ”的。其實，在工作中，矛盾和困難是常有的，舊的問題剛解決，新的又來了，就看你用什么心態(tài)去對待它。困難是躲不過去的，也是拖不起的。當(dāng)然，各項改革方案由于關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)外形勢和各方面利益調(diào)整，要想執(zhí)行落實到位，難度必然不小。的確，我們這次出臺的改革舉措和過去相比，范圍廣，程度深，影響大。 一、辨證地分析形勢，保持良好的精神狀態(tài)。對于 **總 經(jīng)理的工作報告和出臺的各項管理文件，公司黨委表示完全同意。代表同志們，當(dāng)我們?yōu)樯弦荒晁〉玫某煽兏械叫老驳耐瑫r，更要清醒看到，新的一年工作艱巨，任重道遠(yuǎn)，外部市場的形勢制約，內(nèi)部管理的調(diào)整磨合，員工隊伍對改革調(diào)整所承受的心理能力，都是今年工作所面臨的嚴(yán)峻考驗。它得益于我們通過深入學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想，領(lǐng)會 “ 兩個務(wù)必 ” 的精神實質(zhì)所形成的與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的發(fā)展思路；得益于兩級班子成員通過樹立四個意識，經(jīng)受困難局面 第 17 頁 共 25 頁 磨練和重大事件考驗所形成的辦實事、務(wù)實效、求實績的優(yōu)良作風(fēng)；得益于我們立足企業(yè)發(fā)展，廣育青知、任賢選能所構(gòu)筑的較為合理的人才結(jié)構(gòu)平臺；得益于我們堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，情為民所系、利為民所謀的群眾觀念。回首 2024 年，正如金岱總經(jīng)理在報告中講到的那樣，面對愈發(fā)嚴(yán)峻的市場和資