【正文】 。既要立足當(dāng)前實(shí)際，又要面向長遠(yuǎn)發(fā)展，切忌急于求成。充分體現(xiàn)黨組織作用是一個(gè)長期過 程，黨組織作用發(fā)揮多樣性的實(shí)現(xiàn)形式是否實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效，關(guān)鍵要看其能否與企業(yè)黨建工作的整體目標(biāo)相互銜接、相互推進(jìn)。在活動時(shí)間上 ，改變占用生產(chǎn)與工作時(shí)間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時(shí)間、工余時(shí)間、下班時(shí)間和零散時(shí)間；在活動空間上，改變在會議室活動的習(xí)慣做法，把會議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場結(jié)合起來；在活動形式上，改變我說你聽、我講你做等傳統(tǒng)灌輸模式，少開會、多交流，把理論灌輸與形象教 第 16 頁 共 16 頁 育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來；在組織形式上，少集中活動、多分散活動，少大型活動、多小型活動，少黨委（總支）活動、多支部（小組）活動，切實(shí)增強(qiáng)活動的針對性和有效性。三是在處理黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系上，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)原則。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，支持工會維 護(hù)職工的合法權(quán)益，積極向決策層反映職工的意見建議，積極宣傳、解釋改革發(fā)展的政策和措施，加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)，不斷提高職工素質(zhì)。二是在處理黨組織與職工的關(guān)系上，要堅(jiān)持服務(wù)原則。黨組織要幫助、支持業(yè)主依法行使職權(quán)， 第 15 頁 共 16 頁 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營。 一是在處理黨組織與業(yè)主的關(guān)系上，要堅(jiān)持合作原則。以培育 “ 四有 ”職工為目標(biāo)，加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識，提高職工整體素質(zhì)；做好經(jīng)常性的思想工作，幫助職工釋疑點(diǎn)、解難點(diǎn)；廣泛開展各種知識競賽和提 “ 合理化建議 ” 活動，不斷增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和吸引力。經(jīng)常深入職工、了解職工、關(guān)心職工，幫助解決職工實(shí)際困難和問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，逐步形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織 職工、團(tuán)結(jié)職工的工作機(jī)制。建立理解人、關(guān)心人、凝聚人的群眾工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力。 四是在參與人本管理方面，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。第三，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。其次，要抓好建章立制。首先，要積 極參與企業(yè)管理。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，化解改革中出現(xiàn)的矛盾，調(diào)動職工積極性，幫助職工正確認(rèn)識改革，鼓勵(lì)在各自崗位上作出貢獻(xiàn)，心往一處想、勁往一處使，與發(fā)展方向保持一致，保證改革發(fā)展方案的順利實(shí)施。另一方面，保證改革發(fā)展的順利推進(jìn)。在政治上把關(guān)、政策上引導(dǎo)、關(guān)系上協(xié)調(diào)，支持企業(yè)開展合法經(jīng)營，保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向。 二是在參與改革發(fā)展方面，把握正確方向，確保穩(wěn)步推進(jìn)。在決策過程中要提出意見建議，使決策符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，符合企業(yè)實(shí)際。第 三，全過程參與決策。要積極參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中帶有全局性、方向性、長遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性的問題。認(rèn)真 學(xué)習(xí)重要政治理論文獻(xiàn)和市場經(jīng)濟(jì)條件下有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)；借鑒學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營理念和管理模式，深層次提高決策能力和管理水平；注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀及前景，發(fā)揮企業(yè)廣大職工的集體智慧，切實(shí)提高黨組織駕馭和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力。 一是在參與重大問題決策方面，延伸工作領(lǐng)域，增強(qiáng)決策效果。要緊緊圍繞這些內(nèi)容，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，逐步打開工作局面，推動黨組織作用發(fā)揮。企業(yè)管理的薄弱點(diǎn)，主要涉及如職工管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)作等業(yè)主無暇顧及且對生產(chǎn)經(jīng)營影響較大的重點(diǎn)問題。為此，企業(yè)黨組織要發(fā)揮作用，必須在三個(gè)點(diǎn)上下功夫。 三是黨建工作薄弱企業(yè)要搞好結(jié)合，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)。黨組織要圍繞這 一目標(biāo)，以黨建工作示范點(diǎn)企業(yè)和 “ 五星級 ” 企業(yè)黨組織為學(xué)習(xí)榜樣，主動學(xué)習(xí)、接受帶動，結(jié)合各自實(shí)際進(jìn)行比學(xué)趕超。 二是中間狀態(tài)企業(yè)要接受帶動，堅(jiān)持以作為求地位、以作用求發(fā)展。在管理方法上，要由經(jīng)驗(yàn)管理向制度管理轉(zhuǎn)變。在活動方式上，要由注重過程向注重實(shí)效轉(zhuǎn)變。要重點(diǎn)突出各自的工作優(yōu)勢，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和提煉升華，形成各自的亮點(diǎn)。由于這些企業(yè)黨組織班子健全，組織活動正常，作用發(fā)揮普遍較好，工作創(chuàng)新的潛力最大。 不同黨建基礎(chǔ)的企業(yè)，可以選擇不同的側(cè)重點(diǎn)，運(yùn)用不同的工作方法和活動形式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革 發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮典型引路在激發(fā)思路、創(chuàng)新方式中 第 10 頁 共 16 頁 的重要作用，要善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，做到總結(jié)一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟、一根根標(biāo)桿，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識，促使各類企業(yè)