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正文內(nèi)容

5人社局機(jī)關(guān)黨委書記某年抓黨建工作述職報(bào)告(參考版)

2024-09-06 21:16本頁面
  

【正文】 大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng),靠前指揮,對工作中的難題、瓶頸,親自過問、積極協(xié)調(diào)、督促解決。時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的初心、牢記黨員干部使命和職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)研判責(zé)任制,定期分析本單位意識形態(tài)領(lǐng)域情況、對意識形態(tài)領(lǐng)域的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題作出分析研判,不斷完善意識形態(tài)民主生活會述職制度,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。 (三)主動作為,突出重點(diǎn)。對輕微的錯(cuò)誤,該批評的批評,該通報(bào)的通報(bào)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨性教育,堅(jiān)持原則,嚴(yán)以律己。進(jìn)一步健全理論中心組學(xué)習(xí)制度,增加聘請 第 9 頁 共 9 頁 專家講學(xué)的課時(shí),拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)。在理論學(xué)習(xí)方面,要將思想從要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué),理解理論學(xué)習(xí)的重要性。 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。盡管有調(diào)換人員不熟悉操作業(yè)務(wù)等客觀原因,但反映出對公開工作重視程度不夠,存在工作不認(rèn)真,安排督促檢查不到位等問題。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,親自過問、親自督促落實(shí)較少,對干部管理失之于寬、一些制度落實(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。人社系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜,各股室、各單位業(yè)務(wù)高峰期也不盡相同,導(dǎo)致了組織集中學(xué)習(xí)較為困難、學(xué)習(xí)時(shí)間較短,進(jìn)而造成了學(xué)習(xí)碎片化,理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題。沒有真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來、把制度約束的剛性強(qiáng)起來,放松了管理。缺乏對黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)的 足夠理解??h委巡察反饋人社局三務(wù)公工作中,多數(shù)是黨務(wù)公開內(nèi)容、政務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開缺位;就業(yè)局存在公開內(nèi)容不相符,監(jiān)督平臺提供信息過于簡單不完整、個(gè)別內(nèi)容空白等問題。一些黨員干部長期在機(jī)關(guān)內(nèi)工作,缺少深入人民群眾之間進(jìn)行調(diào)研的機(jī)會,也沒有積極主動的去學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),導(dǎo)致部分黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降,少數(shù)黨員干部宗旨意識有所淡化。黨員干部學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)化。對黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的理解不夠。積極向 干部職工宣傳國家政策,鼓勵干部職工反映涉黑涉惡線索,確保人社系統(tǒng)內(nèi)部不出現(xiàn)黑惡勢力的保護(hù)傘。對縣委宣傳部反饋的意見,黨委班子高度重視,主動認(rèn)領(lǐng)問題,擔(dān)起責(zé)任, 第 7 頁 共 9 頁 積極進(jìn)行整改,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》,確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。 2024 年共召開意識形態(tài)專題會議 x 次。按照縣紀(jì)委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治四官問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)工作方案》,組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員
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