5人行支行某年度工會工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:09本頁面
【正文】 在新的一年里，我們力爭高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，用新思路開創(chuàng)新局面，用新舉措實(shí)施新突破，在繼承和發(fā)揚(yáng)中，使宣傳群工工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。 形式多樣、異彩紛呈的員工文體活動，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進(jìn)了支行文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了全行干部職工健康向上、勇于超越的情懷和充分展示自我的動力，營造出全行上下融合、敬業(yè)、和諧、發(fā)展的生態(tài)氛圍。今年以來，組隊參加了中支組織的職工乒乓球比賽、 “ 人保財險杯 ” 紅五月健身展示、 “ 紅五月 ” 賽歌會、 “ 幸福離我們有多遠(yuǎn) ” 主題暢談及 “ 和暢家風(fēng) （三）參與中支活動，認(rèn)真組織籌劃。元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的聯(lián)歡會；春節(jié)前開展了《動感 “ 羊 ” 年》庭院趣味運(yùn)動會和 “ 節(jié)能減排 ” 微行動；三八節(jié)組織女職工開展“ 生態(tài)環(huán)保鄉(xiāng)村行 ” 實(shí)境課堂活動，讓女職工們領(lǐng)略自然之美、生態(tài)之美、家鄉(xiāng)之美，在助民采摘中體驗(yàn)不一樣的樂趣；七月一日，開展黨員公開承諾活動，結(jié)合黨員目標(biāo) 管理責(zé)任書的簽訂，通過 “ 黨組書記上黨課 ” 的形式，加強(qiáng)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨規(guī)教育；今年 12 月 4 日，是我國第二個憲法日，支行組織開展了《我與憲法》征文比賽活動。組織青年員工以 “ 爭取四大、力戒四小 ” 為議題，開展 “ 成長經(jīng)歷大家談 ” 活動，力求在思想辨折、澄清認(rèn)識、解開扣子、體現(xiàn)價值、提升境界上收獲成效。二是組織開展了 “ 錘煉大格局、提升新境界 ” 思想大討論活動。一是組織召開了 “ 交流思想面對面、傾聽心聲零距離 ” 職工座談會。 三、發(fā)揮工會凝心聚力作用，職工文化活動多姿多彩 一年來，支行工會始終把加強(qiáng)文化建設(shè)和開展員工文體活動納入支行整體工作來 抓，以滿足員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建以職工文化活動中心為重點(diǎn)的文化大陣地，不斷改善支行職工文體工作條件，大力組織開展蓬勃向上、豐富多彩的職工文化體育活動，堅持做到從年頭到年尾，接連不斷
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