5人民法官為人民活動(dòng)實(shí)施方案(參考版)
2024-09-06 21:07本頁(yè)面
【正文】 查是否存在對(duì)工作麻木不仁，不負(fù)責(zé)任，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；查是否工作簡(jiǎn)單 。查是否存在辦案不廉潔，接受吃請(qǐng)受禮，甚至向當(dāng)事人敲吃敲喝；查是否借辦案之機(jī)以權(quán)謀私，要當(dāng)事人報(bào)銷費(fèi)用等謀取不正當(dāng)利益的問題；查是否嚴(yán)格執(zhí)行 “ 五個(gè)嚴(yán)禁 ” 規(guī)定；是否有裁判不公、泄露審判機(jī)密、違反審判紀(jì)律等問題。查是否工作責(zé)任感不強(qiáng)，不嚴(yán)格 執(zhí)行院流程管理規(guī)定；是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢案，案件久訴不立、久立不審、久審不結(jié)、久拖不執(zhí)等拖延辦案的行為。查是否存在吃拿卡要、 “ 三同 ” 辦案等漠視群眾訴求、損害群眾利益的行為；查是否有違規(guī)收費(fèi)、亂罰款、拉贊助等違法違規(guī)行為；查是否工作使命感不強(qiáng)，工作馬虎，裁 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 判文書差錯(cuò)多，導(dǎo)致案件質(zhì)量不高，發(fā)回重審的案件增多；查是否工作進(jìn)取心不強(qiáng)，把辦案的法律效果與社會(huì)效果割裂開來(lái)，就案辦案，使工作處于被動(dòng)局面。查是否愛崗敬業(yè)、以院為家；查是否個(gè)人主義嚴(yán)重、不維護(hù)法院整體利益；查是否工
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