5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局215215年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 20:56本頁(yè)面
【正文】 。三是私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范，非法使用童工和不簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較突出，需進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。二是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。干部職工的宗旨意識(shí)更加牢固，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了顯著變化，正氣得到了弘揚(yáng)，在為群眾服務(wù)上做到了文明服務(wù)，熱情服務(wù)，全局樹立起了廉潔、高 效、文明、向上的良好形象。多次召 開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、全體黨員大會(huì)，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng)，深挖思想根源，真正解決思想、行為上存在的問題，黨員的精神面貌大為改觀。 五、全面加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，整體素質(zhì)明顯提高 一是開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)，根據(jù)縣委對(duì)全縣教育活動(dòng)的整體安排，結(jié)合本局實(shí)際，認(rèn)真研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)方面作出安排部署，對(duì)活動(dòng)每個(gè)階段的運(yùn)行作出明確規(guī)定。六是努力提高事業(yè)單位工作人員福利待遇。－月份組織職稱考試報(bào) 名人次。四是完成了 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，整個(gè)考核工作做到了公平合理，圓滿扎實(shí)，起到了激勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)的作用。廣泛搜集全縣各用人單位的招聘信息，積極為畢業(yè)生就業(yè)提供市場(chǎng)服務(wù)，上半年共推薦名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。嚴(yán)把進(jìn)口，暢通出口，控制了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的盲目增長(zhǎng)。 四、人事管理工作日趨完善 一是繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)從緊的人事計(jì)劃管理政策。堅(jiān)持 “ 以調(diào)解為主，先調(diào)解后仲裁 ” 的原則，盡
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