4領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告范文(參考版)
2024-09-06 20:07本頁面
【正文】 今后，自己愿和黨委班子成員一起，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情，投入到工作中去。要認真做好調(diào)查研究工作，按著全鎮(zhèn)發(fā)展的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。經(jīng)常深入基層，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問 題。 （四）要牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識。在學(xué)好理論的同時，努力學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技及管理知識，增強市場經(jīng)濟意識。 （二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作主動性，對分管的工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途充滿險阻，充滿批評，但 它必竟有到 第 8 頁 共 8 頁 達彼岸的希望，如果畏著畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。因此，今后要加強黨的先進性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論成果的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。 二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，隨著工作閱歷的增加 第 7 頁 共 8 頁 和年齡的增長，過去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標準低 ，爭創(chuàng)意識不強，主動想事干事越來越少，被動接受的越來越多，節(jié)奏放緩，追求變少。 （三）工作缺乏創(chuàng)新意識，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，在分管工作上多數(shù)時候能夠動腦筋想辦法，既完成了工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是，如果要按照科學(xué)發(fā)展觀 的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時期新要求不相適應(yīng)的問題，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求 二、存在問題的重要原因 一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。 （二）與班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進一步加強 。 領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告范文 （三
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