4論新時(shí)期的工商聯(lián)工作(參考版)
2024-09-06 19:45本頁(yè)面
【正文】 。 “ 等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬(wàn)紫千紅總是春 ” ，隨 著改革開放的深入和非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商聯(lián)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中已不再是一個(gè)無(wú)關(guān)輕重的組織，而是處在改革開放這一事業(yè)的前沿的排頭兵。商會(huì)職能最后的落實(shí)靠干部的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)水平和企業(yè)管理業(yè)務(wù)水平。咨詢?cè)\斷、答疑釋問(wèn)，體現(xiàn)工商聯(lián)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì) 工商聯(lián)干部的要求比政府干部高，和氣待人、笑臉相迎、反復(fù)協(xié)商、求同存異等都是基本素質(zhì)。在與方方面面的接觸中，要學(xué)會(huì)說(shuō)話的技巧，穿梭在部門之間、企業(yè)之間，要講策略有方法，通過(guò)很小的成本來(lái)辦大事。 第四，提高服務(wù)企業(yè)的能力?？梢灶A(yù)見未來(lái)幾年中，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政府改革取得巨大成效，政府將成為高效運(yùn)轉(zhuǎn)的政權(quán)組織形式，社會(huì)團(tuán)體將與政府積極合作，建立具有中國(guó)特色的社會(huì)合作模式。中國(guó)政府正朝著“ 小政府、大社會(huì) ” 的目標(biāo)邁進(jìn)。我國(guó)正在進(jìn)行一場(chǎng)深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變革。在一些社會(huì)矛盾問(wèn)題上，往往工商聯(lián)出面比政府直接出面有利。我們現(xiàn)在正處于一個(gè)矛盾多發(fā)期，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。為政府服務(wù)，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，服務(wù)政府就要了解政府，非公經(jīng)濟(jì)只有符合這個(gè)大方向，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、跳躍式發(fā) 展。它包括規(guī)范企業(yè)、防微杜漸的素質(zhì)和化解矛盾、解決難題的素質(zhì)。非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要有良好的輿論環(huán)境，我們的聲音在潛移默化中發(fā)揮著匡正輿論、澄清視聽的作用，要強(qiáng)化這方面的素質(zhì)，樹立典型，宣傳貢獻(xiàn)，表彰先進(jìn)，從而不斷提高工商聯(lián)在非公經(jīng)濟(jì)人士中的整體形象，提高我們凝聚人士的能力。把代表人士團(tuán)結(jié)在工商聯(lián)周圍，要靠我們懂政治、懂政策、懂業(yè)務(wù)，也要靠我們的人格魅力、人文關(guān)懷、人性風(fēng)采。因勢(shì) 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 利導(dǎo)、善于教化的素質(zhì)和是非分明、主持公道的素質(zhì)。 第二，提高凝聚人士的能力。 “ 沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán) ” ，如果不深入實(shí)際，缺乏在大量日常、紛繁、瑣碎的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的素質(zhì)， 就不可能產(chǎn)生有份量的議案、提案、發(fā)言、報(bào)告，就不能為黨和政府的決策提供參考，工商聯(lián)的參政議政就會(huì)流于形式。這包括把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實(shí)際、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的素質(zhì)。就是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力提高以下四種能力，強(qiáng)化八種素質(zhì)。當(dāng)前 工商聯(lián)的工作是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，但總體上看挑戰(zhàn)大于機(jī)遇。在中央大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的背景下，工商聯(lián)的能力建設(shè)問(wèn)題也顯得突出和重要了。有的行業(yè)組織受經(jīng)費(fèi)、人員、職能等制約，經(jīng)常開展活動(dòng)能夠的少，甚至形同虛設(shè)，其主要原因之一在于工商聯(lián)的主管地位不清，任務(wù)不明確，工作就失去了堅(jiān)強(qiáng)的政策依靠。在這方面，xx 市走在了全省的前列，專門出臺(tái)有關(guān)文件確立了市工商聯(lián)作為經(jīng)濟(jì)類行業(yè)商會(huì)業(yè)務(wù)主管部門的地位，為工商聯(lián)的發(fā)展掃清的體制障礙。各級(jí)政府部門要從 深化政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，塑?“ 服務(wù)型政府 ” ，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全面落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，按照政府職能轉(zhuǎn)變的要求，盡快轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，革除各種有悖于“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的行為，真正將屬于民間組織能管得了、管得好的職能賦予工商聯(lián)。要解決行業(yè)協(xié)會(huì)充當(dāng) “ 二政府 ” 的問(wèn)題，關(guān)鍵在于真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)與政府完全脫鉤。這些協(xié)會(huì)名義上實(shí)行機(jī)構(gòu)分離，實(shí)際卻和政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的其他機(jī)構(gòu)一樣享受級(jí)別待遇，經(jīng)營(yíng)中也拉著主管部門的大旗作虎皮，借助于權(quán)力謀求壟斷利益，如此賺取的利潤(rùn)自然要分給主管單位一杯羹了。我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)大 多是由政府主管部門組建起來(lái)的，工作人員也多來(lái)自主管部門。非公有制經(jīng)濟(jì)這塊蛋糕雖然作大了，但各種勢(shì)力也在和我們爭(zhēng)資源，使得非公有制經(jīng)濟(jì)形不成他們應(yīng)有的凝聚力和向心力。由于政府一些職能部門的職能尚未轉(zhuǎn)變，繼續(xù)管著那些 “ 不該管、管不了、管不好 ” 的微觀職能，致使行業(yè)協(xié)會(huì)作用難以發(fā)揮。 政府職能還未徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變和過(guò)渡，在一定程度上阻礙著商會(huì)的健康發(fā)展。很多非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)認(rèn)為，工商聯(lián)沒(méi)有錢，也沒(méi)有權(quán)，所以這個(gè)橋可以走，也可以不走。由于在整個(gè) 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 非公有制經(jīng)濟(jì)階層發(fā)展的過(guò)程中，工商聯(lián)并沒(méi)有從使至終充分發(fā)揮應(yīng)有作用，定位問(wèn)題一直是 困擾工商聯(lián)發(fā)展的首要問(wèn)題。 問(wèn)題和困難 非公經(jīng)濟(jì)正處于前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇期，政府重視、環(huán)境寬松、地位提高，貢獻(xiàn)和作用日益增強(qiáng)。在 xx 商會(huì)的一名會(huì)員在受到司法機(jī)關(guān)某些不公正對(duì)待時(shí)，市委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專門會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求有關(guān)單位公正執(zhí)法、不偏不
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