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正文內(nèi)容

4老干部局作風(fēng)建設(shè)實施方案(參考版)

2024-09-06 19:39本頁面
  

【正文】 對作風(fēng)建設(shè)實施長效管理和目標(biāo)管理,把作風(fēng)建設(shè)情況與機關(guān)干部的考核掛起鉤來,鞏固和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。五要以加強制度建設(shè)為核 心,健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識,提高政策水平和業(yè)務(wù)能力,增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。要把全局干部職工在作風(fēng)建設(shè)中煥發(fā)出來的熱情, 第 5 頁 共 5 頁 引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來,堅持作風(fēng)建設(shè)與老干部管理服務(wù)工作、文明單位創(chuàng)建活動一起部署、一起落實,在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,主動幫助服務(wù)對象排憂解難,不推諉,不扯皮,不耽擱;在機關(guān)作風(fēng) 建設(shè)中增強主動性、積極性和服務(wù)意識,履行好老干部工作的各項職能。三要統(tǒng)籌安排各項工作,作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中,要把整改的重點,放在解決群眾、老干部關(guān)心的熱點問題上,能改的立即改,對情況比較復(fù)雜、一時難以解決的問題,要做好宣傳解釋工作,同時進行專題研究,制定限期整改方案,落實整改單位和責(zé) 任人,真正做到對群眾提出的問題件件有著落,事事有交待。強化責(zé)任意識,狠抓組織落實,建立一把手負總責(zé)、分管局長專門抓、作風(fēng)辦具體負責(zé)、各單位各司其職的工作機制,為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實開展提供組織保證,保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的
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