4納稅評估工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-06 19:20本頁面
【正文】 誠然，我們的評估工作也只是剛剛開始，有很多需要進(jìn)一步完善的地方，我們會在今后的工作中不斷的探索，尋求提高評估質(zhì)量的最佳途徑，為稅收征管 服好務(wù)。工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動后進(jìn)。四是落實(shí)目標(biāo)管理，保證評估質(zhì)量。對評估的業(yè)戶，實(shí)行跟蹤督導(dǎo)， 定期進(jìn)行回訪，保證評估成果的落實(shí)。三是實(shí)行相互制約式的工作流程，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)。 二是主評人員逐案講評，提高干部的法律意識、程序意識、服務(wù)意識。一是采用以評估實(shí)例為載體， 強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 保證評估質(zhì)量，提高評估人員素質(zhì)是關(guān)鍵。為強(qiáng)化征管，提高管理水平奠定了基礎(chǔ)。對于每戶的評估 資料和評估過程，我們都形成了管理檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行歸口存檔。約談除了要求納稅人配合、主動承認(rèn)問題外，我們還從生產(chǎn)工序、出入庫手續(xù)記錄、庫存變化、銷售數(shù)量差異、成本核算漏 洞、毛利水平與應(yīng)納稅金配比、預(yù)收應(yīng)付賬款的來龍去脈等各方面提問， 第 6 頁 共 7 頁 并對應(yīng)答理由是否真實(shí)合理進(jìn)行即時(shí)分析反應(yīng)，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點(diǎn)深入挖掘不放棄，才不會被表面現(xiàn)象和某種似乎合理的理由蒙蔽。但在實(shí)際工作中，僅憑評估人員提出的疑點(diǎn)就想通過約談來解決問題，顯然不可能。約談、 舉證是納稅評估工作中認(rèn)定處理階段的重要環(huán)節(jié)之一，我們在查閱企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等申報(bào)資料，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)核算狀況、日常納稅情況、發(fā)票管理及稅款交納情況的基礎(chǔ)上，做好約談前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并擬好約談提綱。在文書使用上，嚴(yán)格執(zhí)行文書管理辦法，一事一送達(dá)，不跨環(huán)節(jié)使用文書，不缺項(xiàng)使用文書；在文書的填寫上，保證當(dāng)事人和評估人員親自簽字，完全按照檔案管理辦法的要求進(jìn)行填寫，是文書成為評估過程中一項(xiàng)重要的有效的法律依據(jù)。在服務(wù)中以知法程 序?yàn)橹行?，?yán)格按照稅收征管法規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真貫徹市局下發(fā)的評估工作管理程序，從選
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