4競職講演詞的寫法(參考版)
2024-09-06 19:04本頁面
【正文】 。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。 第 5 頁 共 5 頁 ，有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。要言而有信，不說過頭話。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。 三、競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。選招、選聘單
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