4某年領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案(參考版)
2024-09-06 17:35本頁(yè)面
【正文】 在體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后，參加體驗(yàn)活動(dòng)的黨員、干部每人寫(xiě)一份心得體會(huì)，描述體驗(yàn)經(jīng)歷，剖析體驗(yàn)感受；小組召開(kāi) 1 次換位體驗(yàn)交流會(huì)，分享所思所想、所急所盼，查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進(jìn)一步找準(zhǔn)問(wèn)題，找到病 根，分析原因，制定詳細(xì)專(zhuān)項(xiàng)整改方案，明確整改責(zé)任人、措施和時(shí)限等，并按方案切實(shí)抓好問(wèn)題整改，確保群眾滿(mǎn)意。參與活動(dòng)的黨員、干部要真心換位、用心體驗(yàn)，認(rèn)真做好體驗(yàn)筆記（或《民情日記》），重點(diǎn)記錄好換位體驗(yàn)所用時(shí)間、所經(jīng)流程、所耗物資、感受體會(huì)以及收集到的困難問(wèn)題、意見(jiàn)建議等，并填寫(xiě)好活動(dòng)登記表。同時(shí)隨訪一批企業(yè)人員、直
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