4某年集團(tuán)辦公室工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 17:31本頁面
【正文】 。在辦公室內(nèi)部組織開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn) 、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，全力使辦公室的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為各單位、各部門提供查詢服務(wù)。 。 、考察及接待工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)議服務(wù)流程的梳理，總結(jié)會(huì)議組織的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為各類會(huì)議的籌辦積累 經(jīng) 第 10 頁 共 10 頁 驗(yàn)。 。 2024 年要把制度建設(shè)作為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使辦公室的每一項(xiàng)工作、每 一個(gè)環(huán)節(jié)都能做到有章可循、有規(guī)可依，實(shí)現(xiàn)靠制度管人管事，并逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)，讓辦公室的各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （三）把制度化、規(guī)范化建設(shè)作為辦公室各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)。 我們要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作提出的新要求，新的一年如果仍以傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，不思改革，不求創(chuàng) 第 9 頁 共 10 頁 新，各項(xiàng)工作只能在原水平上徘徊。一是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí) 上下功夫；二是強(qiáng)化橫向服務(wù)意識(shí)，圍繞集團(tuán)工作重點(diǎn)提高部門間的協(xié)作水平，做好橋梁紐帶，加強(qiáng)換位思考和團(tuán)結(jié)協(xié)作；三是強(qiáng)化對(duì)基層的服務(wù)，圍繞職工群眾的需求提高解決實(shí)際問題的能力，幫助職工解決實(shí)際問題，為他們辦實(shí)事、辦好事。 （一）以服務(wù)集團(tuán)的中心工作為主題開展辦公室工作。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。一方面，個(gè)體的能力素質(zhì)不夠高，工作質(zhì)量上不去，另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高；二是工作細(xì)致度有待進(jìn)一步 第 8 頁 共 10 頁 提升。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有利的法律依據(jù)。 ，為了更好的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)，今年來，結(jié)合開展檔案目標(biāo)管理工作需要，加強(qiáng)了檔案的編研工作，完善了《大事記》《組織機(jī)構(gòu)沿革》《經(jīng)典工程照片》等方面的編研工作，為今后了解研究公司檔案工作提供重要依據(jù)。照片檔案 52 幅。 （三）落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化措施，檔案管理工作有序進(jìn)行 ，為了把檔案工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，按照《集團(tuán)有限公司檔案分類編號(hào)規(guī)則》《集團(tuán)有限公司歸 第 7 頁 共 10 頁 檔范圍》等標(biāo)準(zhǔn)，完成了集團(tuán)公司上年度檔案的收集、整理、歸檔、移交工作，對(duì)歸檔文件目錄進(jìn)行了計(jì)算機(jī)輸入、掃描，實(shí)行了計(jì)算機(jī)檢索。 ，做到對(duì)上級(jí)多匯報(bào)、多請(qǐng)示，對(duì)平級(jí)部門和公司多交流、多溝通、多了解情況，對(duì)基層單位和基層同志多聯(lián)絡(luò)、多關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，切實(shí)完成綜合協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)，積極營(yíng)造了良好的工作氛圍。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1