4某年鉆井隊黨支部書記述職報告(參考版)
2024-09-06 17:21本頁面
【正文】 l 落實崗位責(zé)任制，加大考核力度 l 做好人員的傳、幫、帶，與公司項目部做好溝通。工作中個別同志勞動紀(jì)律松懈，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，工作責(zé)任心不夠強，人員老化等問題。（ 2）聯(lián)系員工不夠深入，沒有將工作做到足夠細(xì)，對某些職工 第 4 頁 共 4 頁 欠缺了解。 總之，為確保公司給予任務(wù)的完成，切實促進(jìn)職工隊伍雙文明建設(shè)，打造品牌井隊，創(chuàng)建優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真履行了職責(zé)，做出一些成績，當(dāng)然，也有不足之處，自身也存在有缺點和漏洞 ，主要表現(xiàn)在：（ 1）理論學(xué)習(xí)不夠深入、挖掘的不夠深、吃的不夠透。 （六）創(chuàng)建品牌隊伍，不遺余力做好精細(xì)管理 幾年來，為推進(jìn)井隊全面工作、提升井隊整體形象，在堅持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，自己大力支持班子在生產(chǎn) 指揮、成本管理和隊伍后勤問題決策，同時溝通交流、相互配合、扎實工作不遺余力，認(rèn)認(rèn)真真做好每件事，打造和諧，和睦，向上的工作班子。
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