【正文】 加大幫扶力度，我街道即將新成立 c c3，東部十六幢兩個(gè)新小區(qū)，對(duì)于兩個(gè)新成立的小區(qū)基層組織建設(shè)工作，希望與組織部形成結(jié)對(duì)幫扶單位，幫助兩個(gè)小區(qū)打造成有戰(zhàn)斗力、凝聚力的亮點(diǎn)基層黨組織。抓典型、找亮點(diǎn)黨支部，建設(shè) 第 21 頁 共 21 頁 12 個(gè)特色非公黨建示范點(diǎn)。抓規(guī)范、對(duì)各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，引領(lǐng)示范帶動(dòng) 。以陽光村務(wù)工程建設(shè)為主抓手，按照“ 民主、透明、規(guī)范、提升 ” 的總體要求，抓好 “ 三資 ” 管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長(zhǎng) 探索創(chuàng)新， 爭(zhēng)創(chuàng)非公黨建示范街道。 規(guī)范管理，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，強(qiáng)化每月黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人列席。 倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加大對(duì)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。根據(jù)工 作表現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化配置村（社區(qū)）兩委班子。積極推行 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” ，力爭(zhēng)做到小事不出村（社區(qū)），大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。加大人財(cái)物保障力度，穩(wěn)步提高村（社區(qū)）干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺(tái)，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動(dòng)的服務(wù) 群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。 二、 xx 年工作計(jì)劃 積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是村（社區(qū)）干部隊(duì)伍文化程度總體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔(dān)任正職 第 19 頁 共 21 頁 的比例不高，干部隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進(jìn)一步加強(qiáng) 。同時(shí)街道黨委還注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會(huì)進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。3 名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員交流調(diào)配達(dá)到 80%以上。大專及以上學(xué)歷 45 人，占比 %。 換屆選舉工作取得圓滿成功 按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅(jiān)持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子。十名大學(xué)生工作人員在街道實(shí)行六個(gè)月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績(jī)順利通過實(shí)習(xí)期。非公企業(yè)黨組織的活動(dòng)陣地建設(shè)得到加強(qiáng)，各支部基本達(dá)到 “ 六個(gè)一 ”目標(biāo)。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標(biāo)，我們通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大組織覆蓋面。 非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升 定期召開非公黨建工作會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以制度建設(shè)為根本，對(duì)全年 13 項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)行科干領(lǐng)銜負(fù)責(zé) 第 17 頁 共 21 頁 制，對(duì) 15 個(gè)村（社區(qū)）實(shí)行差異化目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成一級(jí)抓一 級(jí)，層層抓落實(shí)的工作氛圍。 一、工作回顧 基層組織建設(shè)得到夯實(shí)提高 通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。為了提高鎮(zhèn)、村干部工作熱情和積極性，帶動(dòng)干部學(xué)習(xí)和交流的勁頭，針對(duì)探索鎮(zhèn)級(jí)干部間崗位交流、村居之間干部交流任職、鎮(zhèn)村間干部交流任職新機(jī)制開展實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況形成管理辦法初步模型，并結(jié)合調(diào)查走訪不斷修改完善，力爭(zhēng)形成切實(shí)可行、科學(xué)有效的鎮(zhèn)、村干部管理新機(jī)制。不斷擴(kuò)大以行業(yè)、區(qū)域和特色經(jīng)濟(jì)為載體的基層組織建設(shè)覆蓋面，繼續(xù)探索社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)和 第 16 頁 共 21 頁 社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，服務(wù)人民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)的新方法、新思路。推進(jìn)翡翠社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和選派干部職能發(fā)揮，發(fā)動(dòng)黨員帶頭，作好新村整治工作。 六是進(jìn)一步推廣農(nóng)村社區(qū)黨建工作。 五是進(jìn)一步加強(qiáng)為民辦事全程代理制規(guī)范化工作。著重從明確工作職責(zé)、建立健全考核體系和切實(shí)提高待遇保障等方面入手，來進(jìn) 第 15 頁 共 21 頁 一步激發(fā)組級(jí)干部工作的主動(dòng)性和積極性，更好地為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。在深化黨員承諾制活動(dòng)的基礎(chǔ)上，健全村干部承諾機(jī)制；進(jìn)一步修訂《鎮(zhèn)村級(jí)組織管理工作規(guī)范（試行）》，繼續(xù)細(xì)化和量化村級(jí)工作綜合目標(biāo)考核管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)村居兩委干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心。要按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，在解放思想、改革創(chuàng)新上下功夫，在解決問題、完善體制機(jī)制上下功夫，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一我們的思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)干部的能力和素質(zhì)，全面實(shí)現(xiàn)黨的 xx 屆三中全會(huì)提出各項(xiàng)基本目標(biāo)和工作任務(wù)，努力開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展的新局面。 年度，我們?cè)谧ズ棉r(nóng)村基層組織建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求，與群眾的期望還有很大差距，我們的工作也存在一些不足，如各村居在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入的辦法不多、創(chuàng)新不夠，農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化、性別等結(jié)構(gòu)還需進(jìn) 一步改善，非公有制企業(yè)、社區(qū)的黨建工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。目前鎮(zhèn)村居干部工資待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、離任補(bǔ)貼已全部落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)村居干部老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，切實(shí)解決了他們的后顧之憂。從今年 4 月份開始，對(duì)村居兩委成員、鎮(zhèn)聘村用的計(jì)生專干、村居聘用的會(huì)計(jì)或文書，參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法進(jìn)行工資制度改革。村兩委換屆后，鎮(zhèn)黨委對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)能力、但自身有缺點(diǎn)明顯的同志進(jìn)行試用，并在社區(qū)開展村居兩委干部任職承諾制 試點(diǎn)工作，即：社區(qū)黨總支書記向鎮(zhèn)黨委作出書面任職承諾，實(shí)行試用期一年；黨總支其他成員向黨總支和社區(qū)全體黨員作出書面任職承諾；居委會(huì)各成員在居民代表大會(huì)上向全體居民作出承諾。 五、進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)干部的規(guī)范化管理，落實(shí)好村級(jí)干部三 第 13 頁 共 2