4某年派出所部門工作計劃(參考版)
2024-09-06 16:59本頁面
【正文】 b 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待工作。政府、工商、法院等，確保其對公司相關(guān)工作的支持 。每季度對固定資產(chǎn)及庫存進行盤點，上交庫盤點表，協(xié)同財務(wù)進行庫存檢查，保證公 第 10 頁 共 10 頁 司固定資產(chǎn)在可控、節(jié)約、有效使用的范圍內(nèi)。 （ 3）后勤支持管理： 采購與庫存管理。 b 規(guī)范管理辦公設(shè)備及資源。 （ 2）辦公室管理： a 于 201x 年元月 30 日前，制訂辦公室管理制度，規(guī)范辦公場所物品擺放、衛(wèi)生清潔及人員著裝、工牌配戴、禮節(jié)禮貌、消防安全等規(guī)范 。如員工滿意度調(diào)查、經(jīng)理助理會議等行政人事部將繼續(xù)保持和完善。主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或個人出現(xiàn)思想波動的時機進行，每月訪談員工不少于 4 人次，并將每次訪談記錄向部門經(jīng)理及集團副總進行反饋。 具體實施計劃： （ 1）內(nèi)部溝通： a 建立內(nèi)部溝通機制。 九、行政服務(wù)與成本管控計劃 201x 年，行政人事部將 以月度預(yù)算為依據(jù)，對公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補充。管理總則（公司簡介、企業(yè)方針、企業(yè)宗旨、組織架構(gòu)等），職責(zé)體系（部門職責(zé)、崗位職責(zé)等），通用管理制度（人事管理、行政管理、辦公用品及設(shè)備采購管理、財務(wù)管理、費用報銷等），部門管理制度（部門管理制度、一般管理規(guī)定、工作流程、運作表格表單等）。 b 根據(jù)公司已經(jīng)實施的規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)劃世紀(jì)財富（海納世紀(jì)）管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門現(xiàn)有工作流程、管理 規(guī)定及相關(guān)資料，匯總分析制定具體制度修訂計劃，于 3 月 27 日前落實到相關(guān)部門予以編寫。通過培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)等方法加強員工意識，加大執(zhí)行力度，確保體系能高效執(zhí)行。 （ 6）組織各種活動，豐富員工的業(yè)余生活 ，如每月生日會、公司年會等。 （ 4）建設(shè)企業(yè)文化，從制度、文化活動、價值觀各方面全面宣導(dǎo)及實施。 （ 3）員工關(guān)系處理，行政人事部從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。 （ 2）行政人事 部及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。另一方面，任何部門需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查。行政人事部在 201x 年將對人員
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