4某年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 16:37本頁(yè)面
【正文】 。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá) 99%。依法行政、文明執(zhí)法落到實(shí)處 。近年來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實(shí)到位，我處機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著的成效：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化 。如不收受單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀非法利益。在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕浪費(fèi)，厲行節(jié)約。三是加強(qiáng)資財(cái)和消費(fèi)支出管理。每年召開(kāi)二次全體干部職工家屬廉政工作座談會(huì)，建立廉政勤政預(yù)約訪談制度，實(shí)行處長(zhǎng)與副處長(zhǎng)家屬預(yù)約訪談，副處長(zhǎng)與所分管股室負(fù)責(zé)人家屬預(yù)約訪談，股長(zhǎng)與股員家屬預(yù)約訪談制度。二是開(kāi)展經(jīng)常性廉政教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) 干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 （六）廉潔自律，廉政勤政。每月由處效能考評(píng)小組和效能辦主任對(duì)辦證窗口工作人員、會(huì)議會(huì)風(fēng)情況進(jìn)行檢查、督查，對(duì)工作人員落實(shí)效能建設(shè)八項(xiàng)制度情況做好記錄，進(jìn)行評(píng)議評(píng)議結(jié)果與個(gè)人年終考核相結(jié)合，與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制時(shí)，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到 。不屬于首問(wèn)責(zé)任人所在部門職責(zé)范圍的事，要引導(dǎo)辦事的群眾到具體承辦部門 。工作中要求工作人員認(rèn)真遵守崗位職責(zé)、有關(guān)業(yè)務(wù)辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事限時(shí)制、績(jī)效考評(píng)制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷 優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。健全機(jī)關(guān)日常管理制度，在原開(kāi)展績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的有關(guān)規(guī)定和 xx 規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)行一月一評(píng)，日?？荚u(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，實(shí)行末位告誡制。形成以制度管 人、管事，責(zé)任到人，層層分解，處處抓落實(shí)的機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)效能、行風(fēng)、精神文明建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展糾風(fēng)目標(biāo)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，機(jī)關(guān)人員通過(guò)與農(nóng)民朋友的零距離接觸，傾聽(tīng)民聲、體察民情、關(guān)心民瘼、排解民憂，進(jìn)一步端正了
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