4某年月領導干部述職述廉報告范文某年字(參考版)
2024-09-06 16:35本頁面
【正文】 長按二維碼關注即可獲得工作報告范文獲取實習報告獲取社會實踐報告獲取述職報告獲取辭職報告微信搜索 熱點源 獲取更多工作報告范文 。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性 第 14 頁 共 14 頁 的研究，逐一擊破，提升整體工作質量。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極 性和主動性。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。 在今后的工作中。五是對分管 工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。 四、存在的不足和改進措施 通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。 三是時刻把 “ 八種良風氣 ” 作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。 二是認真執(zhí)行關于廉潔從政 8 個方面、 52 個 “ 不準 ” 的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。 三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣 一是嚴明政治紀律。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。自覺做到 “ 多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取 ” ，努力做人民群眾信賴的貼心人。積極參加區(qū)委中心組集體學習，自覺加強自學，揚長處、補短板 。同時，系統(tǒng)地學習分管部門的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。把學習作為一種 精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關愛各項工作 。深入分管部門、結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村 工作 4次，就 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新、民族團結結對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調研活動。全區(qū)已轉移就業(yè)貧困勞動力 1024 人。審批轄區(qū)內勞務派遣行政 第 10 頁 共 14 頁 許可 5 家。加大勞動保障維權力度，勞動用工年審單位 1422 家，涉及人數(shù) 22813 人，審核勞動合同21569 人，補交社會保險 萬元。突出政策扶持就業(yè)、服務促進就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉移農村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 7069 人，完成全年任務的 118%。 （二）就業(yè)保障工作取得較好成績。充分調動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改?，F(xiàn)將本人一 年來德能勤 第 9 頁
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