4某年度辦公室工作總結(參考版)
2024-09-06 16:14本頁面
【正文】 。 一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科 室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。四是完成全年材料文件歸 第 6 頁 共 6 頁 檔及材料整理工作并及時移交區(qū)檔案管。三是打字復印工作。認真執(zhí)行了保密和文件收發(fā)、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度。二 是文書工作。一是財務管理。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。特別是在文稿寫作方面，注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、文字創(chuàng)新。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變，不斷增強工作的創(chuàng)造性。 四是實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)機關報型服務轉變。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。 三是實現(xiàn)由單向服務向雙向服務轉變。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情，要善于把握一個時期全局的工作重點，掌握工作意圖，對有關問題早學 習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。 二是實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調作用，主動向局領導提供信息、
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