【正文】 。 落實基礎(chǔ)經(jīng)費保障。 形成激勵機制。 培育黨建工作示范點。制定黨員發(fā)展計劃，堅持 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，重視在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥地做好在出資人中發(fā)展黨員工作。結(jié)合實際制定年度計劃書；認(rèn)真落實 “ 三會一課 ” 、黨組織生活會、述職民主評議黨員等制度，廣泛開展黨員先鋒、技能創(chuàng)新等設(shè)崗活動；開展非公企業(yè)黨組織承諾、黨員承諾并公示；開展學(xué)雷鋒、崗位練兵等活動，大力宣傳和弘揚先進管理理念和優(yōu)秀企業(yè)文化，做到黨建工作與企 第 25 頁 共 25 頁 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融互促。并認(rèn)真抓好黨組織書記和企業(yè)主培訓(xùn)活動。 選好配強黨組織書記。 派駐黨建工作指導(dǎo)員。 二、加強指導(dǎo)，規(guī)范管理 建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。 第七篇：非公企業(yè)和社會組織黨建工作計劃 根據(jù)區(qū)委關(guān)于非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作要求，為扎實推進鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟和社會組織黨建工作，進一步促進企業(yè)黨建和經(jīng)營雙贏互促，經(jīng)研究制定我鄉(xiāng) 2024 年度非公企業(yè)黨建工作計 第 24 頁 共 25 頁 劃，請認(rèn)真抓好工作任務(wù)落實。圍繞機關(guān)黨建工 作的重點和難點問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，深入進行機關(guān)黨建工作的交流研究。堅持 “ 走前頭、作表率 ” 目標(biāo)要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機制，不斷提高辦文、辦事、辦會質(zhì)量，提高機關(guān)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的能力。 1大力加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。 （六）、不斷加強自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力 1認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任。開展豐富多彩的文化體育活動，凝聚力量，提振精神，努力打造一批機關(guān)黨建特色品牌。 1加強機關(guān)黨建文化建設(shè)。做好關(guān)心下一代工作。組織機關(guān)黨員參加義務(wù)植樹等活動，開展 “ 創(chuàng)園全民行 ” 活動，完成單位庭院綠化各項任務(wù)，積極參加創(chuàng)建國家級園林城市、省級衛(wèi)生城市等活動。加強 “ 四德 ” 教育，以爭創(chuàng)文明單位為抓手，不斷提升機關(guān)黨員干部的道德素養(yǎng)，鞏固擴大文明 XX 縣區(qū)創(chuàng)建成果。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定，嚴(yán)格落實《市黨政機關(guān)及其工作人員效能問責(zé)暫行辦法》、《區(qū)黨員干部日常行為規(guī)范》等各項規(guī)定，持 第 22 頁 共 25 頁 續(xù)點燃機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部門年度工作任務(wù)，明確班子成員責(zé)任分工，落實 “ 一崗雙責(zé) ” 、黨政主要領(lǐng)導(dǎo) “ 五不直接分管 ” 等制度。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，抓好廉政風(fēng)險防控工作。 1抓好機關(guān)黨員反腐倡廉教育。認(rèn)真抓好中央八項規(guī)定和省市委 “ 三十條 ” 要求等相關(guān)制度的落實。開展黨員公開承諾，做好 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員示范窗口 ”的推廣工作，充分調(diào)動機關(guān)黨員干部的主觀能動性，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員在深化改革和依法治區(qū)中主動作為，助推發(fā)展。 第 21 頁 共 25 頁 充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。不斷完善黨內(nèi)服務(wù)體系和服務(wù)群眾體系，深入推 進聯(lián)合黨組織結(jié)對共建活動和共駐共建活動，努力實現(xiàn)機關(guān)黨組織從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。 （三）、深入創(chuàng)建 “ 三型黨組織 ” ，切實發(fā)揮 “ 兩個作用 ” 加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。加強和規(guī)范黨員的管理，做好不合格黨員處置工作，疏通 “ 出口關(guān) ” 。健全黨員隊伍能進能出機制。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實黨組織生活制度，不斷提高組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。加強支部班子力量，促進后進轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)整體提升。建立機關(guān)黨建qq 群、微信、機關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)員隊伍等載體，推進機關(guān)黨建工作。 第 20 頁 共 25 頁 抓好后進黨組織 “ 趕隊 ” 。 強化黨建工作目標(biāo)管理。 （二）、落實黨建工作責(zé)任，夯實基層組織基礎(chǔ) 深入貫徹落實《條例》。 扎實開展 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育活動。 積極培育和踐行社會主義核心價值觀。進一步學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)憲法、黨章和條例等黨紀(jì)國法，突出理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行 “ 三大教育 ” 。全局刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、負(fù)重拼搏之風(fēng)、文明和諧之風(fēng) 第 19 頁 共 25 頁 蔚為大觀，各 項工作質(zhì)效不斷提升。堅持勤政廉政善政，干部形象和部門整體形象不斷提升。嚴(yán)格制度落實、責(zé)任落實、工作落實，行政執(zhí)行力不斷提升。黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)明顯提升。 一、指導(dǎo)思想 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，深入貫徹落實《基層組織工作條例》，積極創(chuàng)建 “ 三型黨組織 ” ，切實發(fā)揮 “ 兩個作用 ” ，著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，全面加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，不斷 提升機關(guān)黨建科學(xué)化水平，為推進我區(qū)全面深化改革和依法治區(qū)提供堅強的組織保證。 （九）認(rèn)真做好黨員、人事、編制、工資調(diào)整統(tǒng)計、機關(guān)事業(yè)單位考核、離退休村干部上報工作以及上級單位安排 的其他工 第 18 頁 共 25 頁 作。 （七）加強 “ 六大載體 ” 、 “ 一諾雙評 ” 、 “ 星級創(chuàng)評 ” 工作的開展，進一步樹立 “ 雙培雙帶 ” 典型。 （五）加強街道先鋒網(wǎng)及 “ 萬村網(wǎng)頁 ” 的管理及信息報送工作。 （二）切實做好 “ 弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門 ” 主題教育活動 （三）切實抓好黨員電教和先鋒網(wǎng)站建設(shè)，相關(guān)制度、記錄要詳實、 規(guī)范。通過考核評比不斷完善與提升基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量與水平。組織職工群眾開展建言獻策、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等主題實踐活動，打造非公企業(yè)黨組織工作亮點。重點抓好黨員隊伍建設(shè)，幫助制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作規(guī)劃和年度工作計劃，積極把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。新發(fā)展的黨員必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)的一律不得發(fā)展入黨。嚴(yán)格做好入黨積極分子推薦和培養(yǎng)工作，堅持多渠道選拔推薦入黨積極分子。黨員發(fā)展程序要規(guī)范、資料齊全，黨工委派員、組織委員審查、公示、票決等制度要落實，黨 第 16 頁 共 25 頁 員轉(zhuǎn)正和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)要規(guī)范及時。同時抓好街道及村后備干部的培養(yǎng)、調(diào)整與補充，積極向上級組織推薦優(yōu)秀的年輕干部，抓好大學(xué)生村官和選派干部的管理。加強對村兩委干部的黨性教育，強化發(fā)展意識、團隊意識、素質(zhì)意識、正氣意識。