4某年度市僑務外事辦公室黨政領導班子述責述廉報告(參考版)
2024-09-06 16:06本頁面
【正文】 。 。做到了紀檢工作有人抓，事有 人辦，學習有組織，舉報有渠道；三是嚴肅紀律，強化問責。 第 10 頁 共 10 頁 八、領導和支持紀委（紀檢組）情況 。 。一是制定了因公出國（境）四項制度；二是杜絕一般性考察學習和公款旅游，確保每個出訪團組有實質性交流內容；三是會同市委組 織部、市紀委、市公安局、旅游局等部門制定黨政干部及國有企事業(yè)單位因私出國（境）人員的審批制度和有關表格，會同市財政局、審計局制定經費預算、臨時出國人員費用開支標準和經費監(jiān)督管理辦法，預防黨政干部和國有企事業(yè)人員通過因私渠道出國（境）旅游；四是嚴格執(zhí)行中央、省委、 XX 市委規(guī)定，規(guī)范因公出國及赴港澳地區(qū)人員的管理，嚴把審核關，杜絕以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的現(xiàn)象發(fā)生。 七、推進源頭治理 。 。我辦領導班子高度重視干部選擇任用工作，把學習貫徹干部選拔任用政策法規(guī)作為重 要工作納入議事日程，在做好學習宣傳教育階段工作的基礎上，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度等 第 8 頁 共 10 頁 政策法規(guī)，對干部選拔任用工作情況認真自查自糾，建立多渠道監(jiān)督機制，領導班子加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。注重干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。我辦嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)辦事，在選人用人問題上，嚴格按照流程進行，對中層干部任用嚴格按照民主推薦、確定考察對象、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示、辦理任職手續(xù)程序、組織人事部門備案等程序流程辦理。采取職工集中學習、自主學習、一把手講黨課、調訓等形式，利用宣傳欄、政務微博、 qq 群等陣地，堅持做好市僑外辦干部職工的教育工作，提升干部職工思想修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、政治理論水平、業(yè)務能力取得了較好效果。 五、選好用好干部 。 。 群眾路線教育實踐活動開展過程中，全辦黨員干部深入對口聯(lián)系村和社區(qū)，扎實開展走基層活動，群教活動參與率達到 100%。認真學習貫徹落實中 第 6 頁 共 10 頁 央八項規(guī)定，全辦人員遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定以及 XX 縣區(qū)有關規(guī)定的自覺性得到了切實增強；制定了《深化正風 肅紀工作切實解決四風突出問題 12+1
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1