4某年市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-06 15:57本頁(yè)面
【正文】 市直機(jī)關(guān)女職工組織要以貫徹落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》為契機(jī)，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，進(jìn)一步完善工會(huì)女職工組織建設(shè)，要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》 的規(guī)定，凡工會(huì)委員會(huì)中有 10 名（含）以上女會(huì)員的要建立女職工委員會(huì)， 3 名（含）以上 10 名以下女會(huì)員的要在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)立女職工委員，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)宣傳輿論陣地的作用，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，使 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工會(huì)女職工委員會(huì)成為組織健全、維權(quán)到位、工作扎實(shí)、作用明顯、女職工信賴的職工之家。 四、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織活力 加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)是工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、在黨 和國(guó)家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提。 三、加強(qiáng)對(duì)困難女職工的幫扶工作，積極推動(dòng)女職工最關(guān)心、 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題的解決 要繼續(xù)做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作，繼續(xù)完善更新困難女職工檔案及困難單親女職工檔案。要積極參與侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，為女職工伸張正義提供法律援助。要建立女職工專項(xiàng)集體合同履約情況向職工代表大會(huì)報(bào)告制度，把女職工專項(xiàng)集體合同納入工會(huì)與有關(guān)職能部門勞動(dòng)用工檢查、“ 安康杯 ” 檢查，逐步提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率和女職工滿意率。將女職工 “ 四期 ” 保護(hù)、女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍、不得違規(guī)裁減女職工、禁止性別歧視等作為重點(diǎn)內(nèi)容，明確寫入女職工專項(xiàng)集體合同。 二、以平等協(xié)商簽訂女職工專項(xiàng)集體合同為 總抓手，依法維 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益 市直各企、事業(yè)工會(huì)女職工組織要把提高女職工專項(xiàng)集體合同簽訂、規(guī)范、履約工作水平作為依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的根本任務(wù)，在抓擴(kuò)面、抓規(guī)范、抓履約上下功夫，使工
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