高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案【5篇】(參考版)
2024-09-06 15:52本頁面
【正文】 要使用 “ 就業(yè)實名制 ” 信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實增強就業(yè)服務(wù)的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實效。 就業(yè)扶貧工作要抓住關(guān)鍵，在摸清每個家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎(chǔ)上，重點做好扶貧對象參加技能培訓(xùn)的動員工作和組織其參加培訓(xùn)、輸送到用人單位上崗等工作。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動服務(wù)小組，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形 成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。 三、工作要求 加強溝通協(xié)調(diào)。 鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。凡中介服務(wù)機構(gòu)，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達(dá)一年以上的每介紹 1 人給予 150 元補貼，此中介職介補貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。 ③ 對于 貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費參加經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 ① 實施 “ 金藍(lán)領(lǐng)工程 ” ，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費技能培訓(xùn)，對企業(yè)開展扶貧對象培訓(xùn)實行經(jīng)濟補助（按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)給予 300 元 /人的培訓(xùn)補貼）。 一、工作目標(biāo) 免費培訓(xùn)貧困勞動力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升；對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力實行“ 一對一 ” 的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的 工資性收入增加，實現(xiàn) “ 培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，脫貧一戶 ” 的目標(biāo)。各村（居）社區(qū)要及時將就業(yè)政策和崗位信息宣傳到戶到人，落實穩(wěn)崗就業(yè)責(zé)任，同時要注重先進典型發(fā)掘，加大榜樣典型宣傳，充分調(diào)動在家留守農(nóng)村勞動力的主觀能動性，激發(fā)群眾就業(yè)內(nèi)生動力。對完不成目標(biāo)任務(wù)以及履職不到位的村（居）社區(qū)工作隊長、兩委干部，將按照縣里實施方案的要求進行處理。二是對村級勞務(wù)公司（合作社）組織勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè) 3 個月以上的，給予每人 200 元的勞務(wù)服務(wù)費，經(jīng)費用企業(yè)申報的崗前培訓(xùn)費支付；穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上，并開展一年以上跟蹤服務(wù)的，縣人社局指導(dǎo)申報一次性跟蹤服務(wù)補貼，每人給予村級勞務(wù)公司（合作社）補貼 500 元。 （五）強化責(zé)任考核 根據(jù)要求，此項工作列入鎮(zhèn)級各村年終考核，請各村（居）、社區(qū)配合，按時完成任務(wù)。經(jīng)多次勸導(dǎo)，仍不愿意外出或到鎮(zhèn)內(nèi) 企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)的，依照村規(guī)民約取消低保待遇。三是由人力資源社會保障局負(fù)責(zé)，對建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè) 3 個月以上的，指導(dǎo)申報就業(yè)援助補貼，每人每月補貼 400 元，享受期限為 6 個月；對建檔立卡貧困戶和邊緣戶勞動力在園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）連續(xù) 三個月工資收入低于 1570 元 /月（最低工資標(biāo)準(zhǔn)）的，每人給予 1000 元的一次性臨時生活補助；建檔立卡貧困戶和邊緣戶勞動力在 20__年內(nèi)參加農(nóng)民全員培訓(xùn)、職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格，且在園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)就業(yè)的，按月給予就業(yè)穩(wěn)崗補貼，每人每月 300 元，最長不超過 6 個月。根據(jù)羅府辦發(fā)〔 20__〕 12 號文件安排，一是對偏遠(yuǎn)群眾到邊陽工業(yè) 園區(qū)企業(yè)、扶貧車間就業(yè)的雙勞動力家庭（父子、夫妻、兄弟等），協(xié)調(diào)現(xiàn)有保障性住房解決住宿問題。由縣人力資源社會保障局牽頭，支持鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)和安置點扶貧車間開展職工技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)（扶貧車間）申辦失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、吸納就業(yè)一次性補貼、吸納就業(yè)社保補貼和扶持認(rèn)定扶貧企業(yè)（扶貧車間）補貼等，鼓勵企業(yè)（扶貧車間）將部分崗前培訓(xùn)補貼支付給開展勞動力輸送的相關(guān)村級勞務(wù)公司（合作社），將前三個月以工代訓(xùn)補貼支付給就業(yè)者本人。由鎮(zhèn)人社中心負(fù)責(zé)，收集鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)、安置點扶貧車間崗位需求，建立鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)用工信息需求臺賬（詳見附件 3），由人社中心推送，村級（社區(qū)）干部入戶宣傳動員和微信群、 群、工作群發(fā)布等 方式，實現(xiàn)人崗匹配。同時建立 20__年無外出縣外務(wù)工就業(yè)意愿勞動力臺賬。 （二）強化信息摸排 建立農(nóng)村勞動力信息臺賬。（詳見附件 1） 四、工作措施 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保節(jié)后鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)（扶貧車間）用工保障，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，順利完成用工保障任務(wù)，成立節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下： 組長： __ 副組長： __、 __、 __、 __、 __、 __ 成員： __、 __、 __、 __、 __、 __、 __各村駐村工作隊及村支兩委全體成員 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社中心，由 __任辦公室主任。 三、保障范圍及任務(wù) 保障范圍：邊陽工業(yè)園區(qū)企業(yè)、易地扶貧搬遷安置點扶貧車間。 一、工作目標(biāo) 根據(jù)省州縣疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的戰(zhàn)略部署，根據(jù)羅府辦發(fā)〔 20__〕 12 號文件要求，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，有效鞏固脫貧成果和提升就業(yè)質(zhì)量
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