【正文】 我相信，有同志們的共同努力，新一年的財政工作一定會取得新的更大的成績 ! 。要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，通過形式多樣的機(jī)關(guān)文化活動，建設(shè) “ 依法、依規(guī)、依程序 ” 的核心行為文化， “ 公開、公平、公正 ” 的核心制度文化， “ 信心、善心、責(zé)任心、感恩、寬容、廉潔、憂患 ” 的核心精神文化， “ 慎思、慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎行、慎友 ” 的核心廉政文化，建立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧、依法理財?shù)呢斦刹筷犖?。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，堅持凡進(jìn)必考，把好人員進(jìn)口關(guān)，完善競爭上崗制度，激發(fā)干部隊伍活力 。要進(jìn)一步強(qiáng)化財政監(jiān)督工作，切實加強(qiáng)財政收支監(jiān)管，認(rèn)真開展支出績效評價，努力提高財政管理水平。要進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為，擴(kuò)大采購范圍和規(guī)模 。要進(jìn)一步深化國庫管理制度改革，確保實現(xiàn)國庫集中支付無縫覆蓋 。 四是以財政監(jiān)督管理為著力點(diǎn)，提高資金使用效益。要著力提升社會弱勢群體保障水平，積極完善社會保障體系，緩解社會矛盾 。要著力提升維穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定 。 三是以強(qiáng)化保障為重點(diǎn)，提升社會滿意程 度。我們要強(qiáng)化爭資考核，進(jìn)一步調(diào)動積極性。我們要調(diào)整公關(guān)重點(diǎn)，確保爭資實效。 “ 省直管縣 ” 財政體制改革已部署，《促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃》已經(jīng)國務(wù)院通過，這對我們的爭資工作提出了更高的要求。要啟動公務(wù)卡改革，切實降低行政成本，確保財政收 支平衡。依托現(xiàn)代科技支撐，加大收入稽查和專項檢查，堵塞收入漏洞 。加強(qiáng)宏觀稅負(fù)分析、主體稅源分類監(jiān)管，加大非稅收入以票管收、源頭控管力度，挖掘增收潛力，拓寬增收空間 。進(jìn)一步明確征管責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格考核獎懲，確保應(yīng)收盡收 。 一是以增收節(jié)支為基本點(diǎn)，確保財政平穩(wěn)運(yùn)行。根據(jù)全省財政 工作會議的要求。政令落實也還有 “ 腸梗阻 ” 現(xiàn)象，上級安排的工作、局黨組布置的任務(wù)、每月的工作要點(diǎn)，等等，總有那么一些同志不及時辦理，或者再三催促才 “ 臨時抱佛腳 ” ，政令執(zhí)行大打折扣。如，很多制度執(zhí)行都還不到位，就連指紋打卡這基本的制度，都有人嫌麻煩、講怪話 。我們有的年輕干部，把學(xué)習(xí)、充電看成額外的負(fù)擔(dān)，應(yīng)付了事，甚至有的應(yīng)付都懶得做。六是個性化學(xué)習(xí)效果還不夠好。五是調(diào)研宣傳還不夠?qū)崱Ｋ氖琴Y金監(jiān)管還不夠嚴(yán)。三是保障水平還不夠高。二是 “ 三化 ” 水平還比較低。 20xx 年，局黨組有針對性地提出了 “ 計劃性、前瞻性、協(xié)作性 ” 要求，時過兩年，我們是不是都已經(jīng)做到了呢 ?客觀地說，差距還比較大。 20xx 年的財政工作取得了一系列可圈可點(diǎn)的成績，主要得益于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級各部門的關(guān)心支持，更得益 于全體財政干部的共同努力、奮力拼搏 !在此，我代表局黨組向大家致以崇高的敬意 ! 在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們還不是 “ 十全十美 ” ，和人民群眾的期望，我們還有許多 “ 美中不足 ” 。對政府交辦的 17 件建議提案，能落實的迅速落實到位，對暫時還有困難的充分做好委員代表的解釋工作，確保建議提案辦理取得了 “ 滿意 ” 效果。全年按照市委政府部署，積極開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、滿意政府建設(shè)、建議提案辦理等多項中心工作。同時，對財政網(wǎng)站進(jìn)行改版，打造成了寓形象宣傳、資料查詢、便民服務(wù)等多項功能于一體的現(xiàn)代辦公平臺，受到了各級各界好評。制定調(diào)研信息考核辦法，精心選定重點(diǎn)調(diào)研課題， 調(diào)動各部門的積極性，全年編發(fā)《津市財政信息》 18 期，撰寫調(diào)研文章 40 多篇，在各類媒體發(fā)表文章 130 多篇。全年完成了傳達(dá)室、辦公大樓及地面綠化等改造，添置了安保防范設(shè)施，對車輛實行集中管理，對辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行計劃控制，為全局工作穩(wěn)步推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的保障。通過宣講動員、學(xué)習(xí)討論、集體交流，確定了 “ 盡職守責(zé)、勤學(xué)有為、公正廉潔、誠信和諧 ” 的機(jī)關(guān)文化主題，讓干部在嚴(yán)肅和諧的氛圍中端正職業(yè)操守，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提升文化境界。我市的做法在以推 進(jìn)財政管理科學(xué)化、精細(xì)化為目標(biāo)的全國財政廳局長會議期間得到了推介。重點(diǎn)對財政各項工作程序進(jìn)行梳理，集中明確、統(tǒng)一界定，并向社會公示，確保各項工作規(guī)范有序運(yùn)行、各種權(quán)力受到監(jiān)督制約 。二是 “ 三化 ” 并進(jìn)提高了科學(xué)管理水平。中層干部一律競爭上崗，在同一崗位工作達(dá)一定 年限的一律輪崗，工作人員上崗一律 “ 雙向選擇 ” ，減少了管理層級，減少了中層職數(shù)，增強(qiáng)了隊伍活力。一是競崗輪實現(xiàn)了 “ 兩減一增 ” 。加大《會計法》宣傳和會計人員管理力度，提高會計從業(yè)管理和服務(wù)水平，創(chuàng)新會計培訓(xùn)形式和內(nèi)容，年內(nèi)分別有 38 人獲得了會計從業(yè)資格、 1 人考取了中級職稱、 10 人取得了初級職稱。加強(qiáng)票據(jù)管理，規(guī)范減免審批程序，實行日?；榕c專項稽查結(jié)合方式，啟用 POS 機(jī)自動收繳系統(tǒng)，提高了收繳效率，確保了非稅收入不斷做大做實。七是非稅收入管理再上臺階。六是投資評審加大了力度。針對國有資產(chǎn)管理無據(jù)、手段單一的問題，出臺國有資產(chǎn)管理辦法，從資產(chǎn)配置、租借、經(jīng)營及處置四個環(huán)節(jié)全方位予以規(guī)范，以確保國有資產(chǎn)保值增值。各財政所充分發(fā)揮職能，加大協(xié)稅護(hù)協(xié)力度，嚴(yán)把補(bǔ)貼發(fā)放關(guān)，落實 “ 鄉(xiāng)財市管鄉(xiāng)用 ” 舉措，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)精細(xì)化管理水平。在進(jìn)一步加大村組公示、社區(qū)公示力度的同時，全面建立財政直接公示系統(tǒng)，在網(wǎng)站上開設(shè)惠民補(bǔ)貼公示專欄，所有打卡發(fā)放的資金一律在網(wǎng)上公示。四是打卡發(fā)放 “ 曬 ” 在了網(wǎng)上。對 69 個單位開展了 “ 小金庫 ” 專項治理檢查，查出 “ 小金庫 ”6 個，涉及資金 萬元 。三是財政監(jiān)督樹了權(quán)威。二是金財專網(wǎng)實現(xiàn)了整合。將 107 家行政事業(yè)單位全部納入國庫集中支付系統(tǒng)，全年集中支付資金達(dá) 億元，直接支付比重達(dá) 95% ，大大超出了全省及常德市的平均水平。 5 、財政管理呈現(xiàn)了八大特色。四是加大了促進(jìn)工業(yè)發(fā)展力度。對我局 “ 包保 ” 的阿斯達(dá)生化公司，我們在環(huán)評、融資等多方面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)迅速投產(chǎn)創(chuàng)利，并取得了 2 項專利。發(fā)揮集體的力量，調(diào)動一切人脈關(guān)系，在全年緊盯廣州泛歐光伏科技公司的同時，還成功引進(jìn)投資 2024 萬美金的湖南正陽科技落戶津市，為我市培植了一個新的財源增長點(diǎn)。由財政部門牽頭，搭建中小企業(yè)融資幫扶平臺，組建企業(yè)信用聯(lián)盟，采取 “ 政府主導(dǎo)、財政支撐、企業(yè)聯(lián)保 ” 措施，全年幫助中小企業(yè)融資 億，探索了破解中小企 業(yè)融資難的有效途徑，中國財經(jīng)報、湖南日報等媒體對 “ 津市經(jīng)驗 ” 進(jìn)行了專題推介。圍繞加強(qiáng)財源建設(shè)， 20xx年里，我們著力加大了四個力度。 4 、加大四個力度推進(jìn)財源建設(shè)。三是全員爭資，多渠道突破。如今年實現(xiàn)較大突破的淘汰落后產(chǎn)能、廉租房、體制核減等項目，都是超前謀劃、做實基礎(chǔ)取得的成果 。