護(hù)理的心得800字(精品10篇)(參考版)
2024-09-06 15:24本頁面
【正文】 我感動的同時，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使命。 對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，并進(jìn)行理論及操縱考核，協(xié)助護(hù)士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。護(hù)士長應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。細(xì)節(jié)決定成敗 ! “ 無危為安，無損為全。細(xì)節(jié)和諧護(hù)患關(guān)系 。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量 。 社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷進(jìn)步，要進(jìn)步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細(xì)處進(jìn)手，展開 護(hù)理工作。 護(hù)士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力，應(yīng)用本身的人格魅力來團(tuán)結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。 通過這次培訓(xùn)，我曉得 了，身為一位護(hù)士長，不但要有較強的業(yè)務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務(wù)意識和安全意識。作為護(hù)士，要做，要學(xué)，就要做到最好，要學(xué)無止境 !我還差很遠(yuǎn)，我要繼續(xù)前進(jìn) ! 護(hù)理的心得 800 字篇 10 6 月 16 日至 27 日，我非常榮幸地參加了 “ 全省第十八期護(hù)理管理職員培訓(xùn)班 ” 。 其實，在醫(yī)院里面，所有人都可以是我們的老師，都可以學(xué)到很多。 在之后的學(xué)習(xí)中，我還經(jīng)常去和護(hù)士長交談、學(xué)習(xí)。這讓我們在學(xué)習(xí)中收獲匪淺，但是讓人感到可惜的是，在這個階段，我們還不能親自去實踐，只能在學(xué)習(xí)后慢慢的練習(xí)。 二、實習(xí)的 體驗 在實習(xí)中，我們前期跟著帶教老師一從一些簡單的護(hù)理工作中學(xué)習(xí)。不僅僅是知識方面的成長，作為實習(xí)，在親手的操作上，我們也收獲了很多的經(jīng)驗?，F(xiàn)在，趁著 實習(xí)結(jié)束的這段時間，我對自己在實習(xí)中的體會做一個記錄。真的很謝謝， ___醫(yī)院的 __護(hù)士長、 ___前輩當(dāng)然，還有與我一起來的 “ 同事 ” 們 !因為有你們的幫助，我才能從這次的實習(xí)中挺過來 !實習(xí)中歷經(jīng)千辛萬苦，但是在離開后，反而有種不舍的感覺。在這次的實習(xí)中，我真正的感受到了作為一名護(hù)士的感覺。護(hù)士職業(yè)壓力影響護(hù)士的身心健康，也會影響護(hù)理工作質(zhì)量，所以，我們應(yīng)加強自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運用積極的應(yīng)對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質(zhì)的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負(fù)面情緒的影響，真正提高護(hù)理質(zhì)量。根據(jù)實際情況，進(jìn)一步完善 科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動工作積極性。良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。為了使護(hù)理質(zhì)量從根本上有所提升，我們營造學(xué)習(xí)人文知識的氛圍，提高了護(hù)士的整體素養(yǎng)。 二、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平 醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護(hù)理工作持續(xù)、有效的發(fā)展，我們利用每月的護(hù)理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。年資高的護(hù)士做好了傳、幫、帶工作 。定期、不定期進(jìn)行了基礎(chǔ)知識及基本操作的考核 。 2024 年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個新臺階 ! 護(hù)理的心得 800 字篇 8 我科遵循 “ 以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障病人安全 ” 為主題的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，完善各項護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強護(hù)理質(zhì)量控制，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。 ___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同 巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況 !這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。因為在護(hù)士的意識當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。一年來，健康教育覆蓋率 100%，效果比較滿意。職業(yè)情感要求我們 “ 換位思考、同理他人 ” 。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實在讓人欣慰 患者的滿意率，很大程度存在于護(hù)患溝通的過程中。所以， “ 引領(lǐng)和學(xué)習(xí) ” 是非常必要的。只有護(hù)士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤 !這話聽起來 像廢話，卻是我一年來的體會和總結(jié)。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進(jìn)步，共同發(fā)展。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共
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