醫(yī)生述職報告精選范文5篇(參考版)
2024-09-06 14:34本頁面
【正文】 此致 敬禮！ 。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實，嚴(yán)格護(hù)理管理，保障護(hù)理質(zhì)量；提高科研意識；細(xì)化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務(wù)；加強對年輕的急診護(hù)士急救能力培訓(xùn)及考核。 四、抓好護(hù)理帶教工作，培養(yǎng)護(hù)生的實際操作能力 重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護(hù)士的溝通技巧、急診分診護(hù)士的分診技巧 、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。 針對年輕護(hù)士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了 7名年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。 分層次對護(hù)士進(jìn)行?？评碚摽荚?，每月進(jìn)行基本、專科急救技能的培訓(xùn)及考核，全年共進(jìn)行理論考試 12次，技能操作培訓(xùn)及考核 16 項，合格率達(dá) 100%。 三、加強急診專科護(hù)士培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì) 每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，全年共完成 16 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 12次護(hù)理查房。 堅持正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護(hù)士服務(wù)主動、熱情的護(hù)士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人，急診科護(hù)士與手術(shù)室護(hù)士交 班的特殊要求等等，既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。 在 x月份受 __影響，急診就診病人劇增，護(hù)理工作量增加，實行了護(hù)士彈性排班，加班加點，在全科護(hù)士共同努力下，保證了甲流期間各項護(hù)理工作的正常運行。 重視每一次檢查，在 “ 百姓放心醫(yī)院檢查 ”“ 醫(yī)療質(zhì)量 萬里行 ” 檢查活動中，都能認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備，檢查中得到了專家組對急診科護(hù)理工作的肯定，較好的 `完成了檢查任務(wù)。 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護(hù)理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取積極的應(yīng)對措施。 實行科內(nèi)層級管理，責(zé)任區(qū)護(hù)士小組長護(hù)士長的分層管理。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診、排號。 積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力，順利完成了護(hù)理專升本的學(xué)習(xí)課程，通過參加各種學(xué)習(xí) 班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護(hù)理同行的交流，虛心請教，取長補短。 醫(yī)生述職報告精選范文（篇 5） =各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行： 20__年，我在醫(yī)院、護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，通 過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護(hù)理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護(hù)理工作任務(wù)。 三、存在的問題 用差距觀檢查自己的工作。估計能減少院里經(jīng)濟(jì)損失達(dá) x萬元左右。 (四 )嚴(yán)格檢查證件，減少
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